Jobbeschreibung
Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
- Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. - Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. - Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen. - Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Vertragsmanagerin (m/w/d) für Infrastrukturprojekte
- Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
- Heidestraße 2, 10557 Berlin
- Unbefristet
- Zum nächstmöglichen Termin
- Stellen-ID: 10078
Das macht diesen Job für mich interessant: Als Vertragsmanager*in bin ich Ansprechpartner*in im Projektteam für alle Fragen rund um Verträge mit Betreibern benachbarter Infrastrukturen, die durch 50Hertz-Freileitungen beeinflusst werden. Ich verhandle Kooperationsverträge mit anderen Übertragungsnetzbetreibern und unterstütze die Unternehmensgruppe, die Bereichsleitung, das Fachgebiet sowie die Projektteams in der Projektentwicklung und -abwicklung.
Meine Aufgaben
- Im End-to-End-Vertragsmanagement verhandle ich komplexe Verträge, setze diese auf und prüfe bestehende Vereinbarungen,
- Ich wirke beim Vertragsabschluss mit unseren externen Partnern mit (z. B. Kreuzungs-, Mitnahme-, Gestattungs-/Duldungs- und Ausgleichsverträge) im Rahmen von Umspannwerks-, Freileitungs- und Kabelprojekten,
- Ich setze Vorgaben zur Qualitätssicherung für Vertragskomponenten um und kontrolliere die Einhaltung relevanter Vorschriften,
- Ich prüfe und beurteile Planungsunterlagen (z. B. Trassen- oder Baupläne) und stimme mich mit Bauträgern ab,
- Ich arbeite am Aufbau und an der Weiterentwicklung von Prozessen im Vertragsmanagement sowie an der Gestaltung von Schnittstellen mit,
- In meinem Arbeitsalltag stimme ich mich regelmäßig mit unserer internen Rechtsabteilung ab.
- Ich habe ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer kaufmännischen oder juristischen Fachrichtung,
- Ich verfüge über mehrjährige Berufserfahrung im Vertragsmanagement und im Projektgeschäft,
- Ich bin kommunikationsstark, arbeite selbstorganisiert und lösungsorientiert,
- Zu meinen Stärken zählen Stakeholdermanagement, Verhandlungsgeschick sowie eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise,
- Ich bin resilient und vertrete die Interessen von 50Hertz bzw. unserer Projekte sicher und überzeugend,
- Ich beherrsche die deutsche Sprache sehr gut (C1-Niveau).
Kein Muss, aber von Vorteil
- Ich kenne mich mit der Energiewirtschaft sowie den entsprechenden technischen und rechtlichen Rahmenbedingungen aus.
- Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
- Ausgesprochen kollegiales Umfeld
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
- Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
- Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
- Betriebliche Altersvorsorge
Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.