Jobbeschreibung
Behörde für Verkehr und Mobilitätswende, Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässe
Job-ID: J000035487
Startdatum: schnellstmöglich
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet)
Bezahlung: EGr. 13 TV-L, BesGr. A13 HmbBesG
Bewerbungsfrist: 10.08.2025
Wir über uns
Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer (LSBG) verantwortet den gesamten Life-Cycle des Großteils der Hamburger Verkehrsinfrastruktur. Im Sinne einer nachhaltigen Baukultur entwickeln wir planerische und bauliche Lösungen in den Bereichen Verkehr, Mobilität und Wasserwirtschaft - digital und mit innovativen Methoden. Unser Ziel ist es, die Sicherheit und den Komfort für alle Verkehrsteilnehmenden zu erhöhen und gleichzeitig die Umwelt zu schützen.
Im Fachbereich Straßenplanung werden in Teams mit max. 7 Personen u. a. Projekte im Bereich An der Alster, Reeperbahn, Bahnhof Diebsteich und Hohenfelder Bucht bearbeitet. Inhaltliche Schwerpunkte sind die Planung eines Straßenraumes der für alle Formen der Mobilität sicher nutzbar ist. Ein ganzeitlicher Blick ist dabei wichtig, die Projekte beinhalten die Gestaltung und Sanierung des Straßenraums, den Erhalt und die Entwicklung des Stadtgrüns, sowie einen nachhaltigen Umgang mit Regenwasser.
- Leitung von komplexen Straßenbauprojekten in den Leistungsphasen 1 bis 6 der HOAI, in Zusammenarbeit mit beauftragten Ingenieurbüros. Als Vertreter:in der Freien und Hansestadt Hamburg setzen Sie inhaltliche Impulse.
- Konzipieren und Durchführen von planerischen Voruntersuchungen und Bedarfsanalysen, einschl. notwendiger Kostenschätzungen.
- Erarbeitung von zukunftsfähigen Planungen für den gesamten Straßenraum auf Basis der aktuellen Regelwerke und Entwicklung innovativer Lösungen auf dem Weg zur Mobilitätswende.
- Projektsteuerung und Controlling der übertragenen Projekte in Hinsicht auf Termine, Kosten, Quantitäten und Qualitäten.
- Leitung von Projektbesprechungen sowie Führung von Abstimmungsgesprächen mit Stakeholdern, Träger:innen öffentlicher Belange, Anwohner:innen und Betroffenen.
Erforderlich
- Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Stadtplanung oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
- gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) in einer der o.g. Fachrichtungen und zusätzlich mit vier Jahren Berufserfahrung in Aufgabenfeldern der ausgeschriebenen Aufgabenbereiche oder
- als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste auf Basis eines abgeschlossenen Hochschulstudiums (Master oder gleichwertig) der o.a. Studienfachrichtungen oder
- Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste auf Basis eines abgeschlossenen Hochschulstudiums (Bachelor oder gleichwertig) der o.a. Studienfachrichtungen verfügen und sich bereits in einem Amt mindestens der Besoldungsgruppe A12 befinden.
Vorteilhaft
- idealerweise gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Straßenverkehrsplanung und Straßenbautechnik
- Kenntnisse in Bezug auf die Verwaltungsabläufe, Zusammenhänge und Zuständigkeiten der Stadt Hamburg
- betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
- sicheres und sympathisches Auftreten sowie ein hohes Maß an Team-, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- ein ausgeprägtes Organisationstalent und hohe Eigeninitiative
- eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A 13 HmbBesG, weitere Informationen auf karriere.hamburg
- Teamspirit –
bereichsübergreifendes Seminar für Neueinsteigende, Teambuilding sowie eine umfangreiche Einarbeitung - Entwicklungsmöglichkeiten –
durch unsere Personalentwicklung, professionell angeleitete Teamentwicklungsseminare, breites Weiterbildungsangebot im eigenen Fortbildungszentrum - Aktiv bleiben –
Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass (Firmenfitness), hausinterne Gesundheitstage, gemeinsame Sportgruppen sowie arbeitsmedizinische Unterstützung am Arbeitsplatz - Mehr Flexibilität –
30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), Heiligabend und Silvester zusätzlich frei, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit, Option auf Sabbatical und Bildungsurlaub