HR Experte/in Rewards and Benefits (m/w/d)

TDK Electronics AG

  • München
  • Veröffentlicht am: 31. Juli 2025
Jobbeschreibung

TDK Electronics entwickelt, produziert und vermarktet elektronische Bauteile und Systeme unter den Produktmarken TDK und EPCOS, besonders für die schnell wachsenden Märkte modernster Technologien, wie Automobil-Elektronik, Industrie-Elektronik und Consumer-Elektronik sowie Informations- und Kommunikationstechnologie. Mit Sitz in München, Deutschland, und mehr als 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an rund 20 Entwicklungs- und Produktstandorten sowie einem umfangreichen Vertriebsnetz ist das Unternehmen global sehr gut aufgestellt, um – über Standardprodukte hinaus – gemeinsam mit seinen Kunden die für sie passenden Lösungen zu realisieren.

Für unsere Abteilung Corporate Human Resources suchen wir in Teilzeit einen HR Expert Rewards and Benefits (m/w/d).


Dein Verantwortungsbereich

  • Du bist zuständig beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung der Themenfelder Compensation & Benefits, insbesondere bei der betrieblichen Altersvorsorge (TEBA, DC, ERGO, MetallRente)
  • Du stellst Daten im Rahmen des jährlichen Compensation Review Prozesses (Bonus Berechnung und Gehaltsrunden) zur Verfügung
  • Du wirkst beim Auf- und Ausbau des Themenfeldes Job Grading proaktiv mit
  • Du leistest einen proaktiven Beitrag, den Unternehmensbereichen datenbasiert passende CHR-Lösungen zur Verfügung zu stellen
  • Dein Teamgeist kommt bei der engen Zusammenarbeit und Koordination der TEG HR Kollegen in den ausländischen Standorten sowie dem TDK Global HR Team zur Geltung

Deine Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsmathematik
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Betriebliche Altersversorgung, Payroll, Jobgrading, Compensationen, Tarif-Systeme
  • Erfahrung mit SAP HCM und/oder anderen HCM Systemen wünschenswert
  • Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Im globalen Kontext denkend und agierend
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und Beratungsleistung
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