Jobbeschreibung
Das Sana Klinikum Lichtenberg in der Trägerschaft der Sana Kliniken Berlin-Brandenburg GmbH ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Charité-Universitätsmedizin Berlin und ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit aktuell 661 Betten. Es verfügt über eine Notaufnahme, die Fachabteilungen Innere Medizin (Gastroenterologie, Kardiologie und Geriatrie), Allgemein- und Viszeralchirurgie, Orthopädie, Unfall-, Hand- und Wiederherstellungschirurgie, Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Brustzentrum, Anästhesiologie und Intensivmedizin, Kinderchirurgie, Kinder- und Jugendheilkunde, Institut für Pathologie sowie Institut für Radiologie.
- Vertretung der Stationsleitung bei der Sicherstellung des betrieblichen Ablaufs und der fach- und abteilungsübergreifenden Kommunikation in Kooperation mit allen Berufsgruppen
- Personalführung und effektive Personaleinsatzplanung, einschließlich Abruf von Mitarbeitern aus dem Mitarbeiterpool
- Verantwortung für die Umsetzung und Sicherstellung der definierten Pflegequalität sowie Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte
- Sicherstellung der qualifizierten praktischen Anleitung von Auszubildenden, Berufsanfänger sowie von Teilnehmer an der Fachweiterbildung
- Durchführung von Projekten in Arbeitsgruppen, auch interdisziplinär und berufsgruppenübergreifend
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann/-frau
- Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaus, idealerweise in der Notfall- oder Intensivpflege
- Weiterbildung im Managementbereich oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Idealerweise bereits Führungserfahrung
- Belastbarkeit, selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Hohe soziale und Führungskompetenz
- 3.987 € - 4.731 € Grundgehalt
- 350 € Wechselschichtzulage
- Bis zu weitere 300 € LohnPlus-Paket, wenn du viele Spät-, Nacht- und Wochenendschichten übernimmst
- 250 € Erschwerniszulage
- Jährliche erfolgsabhängige Vergütung je nach Unternehmenserfolg, in der Regel 80 % eines Monatsgehalts (mind. aber 60 %)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm inkl. Prämie
- Deutschlandticket-Zuschuss