Jobbeschreibung
Die OTTO DÖRNER Gruppe ist ein modernes, familiengeführtes Unternehmen in dritter Generation und Marktführer in der Metropolregion Hamburg. Mit rund 1.300 Mitarbeitenden sind wir in den Bereichen Entsorgung, Recycling, Kies & Sand sowie Wertstoffhandel aktiv – und leisten so einen wichtigen Beitrag für Umwelt und Wirtschaft in Norddeutschland.
Werde Teil unseres Teams an unserem Hauptstandort Hamburg-Stellingen und gestalte mit uns in Vollzeit (40 Std./Woche) die Zukunft als
Recruiter (m/w/d)
- Du betreust den gesamten Einstellungsprozess von der Stellenausschreibung über Jobinterviews bis hin zur Einstellung neuer Kolleg*innen.
- Du fungierst als Ansprechpartner*in für unsere Fachbereiche an verschiedenen Standorten und berätst sie proaktiv rund um das Thema Recruiting.
- Du identifizierst die Bedürfnisse unserer Zielgruppen und versuchst, passende Lösungen zu finden.
- Du baust bestehende Recruiting-Kanäle aus, bearbeitest Recruiting-Projekte und eruierst Maßnahmen, um weiterhin den Bewerbungseingang zu gewährleisten.
- Du repräsentierst OTTO DÖRNER auf diversen Recruiting-Events (z. B. Jobbörsen, Ausbildungsmessen).
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann oder Industriekaufmann) bzw. Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal
- Erste Berufserfahrung im Recruiting
- Versierter Umgang mit MS Office
- Offene Persönlichkeit mit hoher Durchsetzungsfähigkeit und ausgeprägter sozialer Kompetenz
- Hohes organisatorisches und kommunikatives Geschick
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung mit Hands-on-Mentalität sowie engagierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
- Sicherer Arbeitsplatz: erfolgreiches Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung
- Wertschätzende Unternehmenskultur: Humor ausdrücklich erlaubt
- Flexibilität und Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub
- Karrierechancen: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Programme
- Attraktive Benefits: Zuschüsse zur Vermögensbildung und zum Deutschlandticket, Fahrradleasing, monatliche Sachbezüge (50 Euro), kostenlose Wohnwagennutzung, firmeneigenes Fitnessstudio u. v. m.
- Teamspirit: regelmäßige Events wie standortübergreifende Sommerfeste oder Teamabende