Jobbeschreibung
Traditionell und innovativ zugleich! Als zukunftsorientiertes, dynamisch wachsendes Dienstleistungsunternehmen freuen wir uns jeden Tag darauf, unsere Kunden mit frisch gepflegter Mietberufskleidung und Mietfußmatten zu beliefern. Unser moderner Betrieb gehört zu einem bundesweiten Verbund selbstständiger, mittelständischer Unternehmen, die seit über 50 Jahren gemeinsam unter der Qualitätsmarke DBL auftreten. Wir legen großen Wert auf eine freundliche, respektvolle Arbeitsatmosphäre, in der wir uns untereinander unmittelbar unterstützen und gemeinsam jeden Tag bestmögliche Lösungen für optimale Arbeitsergebnisse suchen – und finden.
Unsere Erfolgsgeschichte möchten wir fortsetzen. Deshalb suchen wir zur Verstärkung des Vertriebs unserer Mietberufskleidung einen
Mitarbeiter in der Telefonakquise (m/w/d) - mind. 35 Stunden / Woche
- Sie knüpfen den telefonischen Erstkontakt mit möglichen Neukunden und wecken mit Ihrer Beratung das Interesse an unserer Dienstleistung
- Sie erfassen Ihre Aktivitäten in unserem CRM-System
- Sie informieren die Kollegen im Außendienst über die Interessenten und koordinieren die Termine des ersten Besuchs durch den Außendienst
- Sie arbeiten Hand in Hand und vertrauensvoll mit der Vertriebsleitung und den Außendienstmitarbeitern zusammen
- Sie recherchieren eigenständig neue Ansprechpartner und finden so unsere neuen Kunden
- Sie waren bereits einige Jahre erfolgreich in der Telefonakquise tätig
- Sie haben Freude am Telefonverkauf (Tele Sales), der Kaltakquise und dem Neukundengeschäft
- Sie kommunizieren freundlich, verbindlich und sehr sicher mit Geschäftskunden
- Sie haben idealerweise eine kaufmännische Ausbildung absolviert
- Sie haben eine selbstständige sowie kunden- und zielorientierte Arbeitsweise
- Sie beherrschen gängige Software, wie MS-Office und haben Erfahrung in gängigen CRM-Systemen
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse
- Intensive Einarbeitung durch qualifizierte Mitarbeiter
- Interessante Aufgaben in einem gesunden, wachsenden Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege
- Leistungsgerechtes Festgehalt und jährlich 28 Tage Urlaub
- Wertschätzende Unternehmenskultur in einem familiengeführten Unternehmen
Die Tätigkeit ist mit mindestens 35 Stunden / Woche zu besetzen.
Mehr