Stellv. Pflegeleitung für die Zentrale Notaufnahme

Evangelisches Krankenhaus Königin Elisabeth Herzberge gGmbH (KEH gGmbH)

Jobbeschreibung

In 15 Fachabteilungen und 5 Tages­kliniken bieten wir eine erst­klassige medi­zinische Versorgung. Als Lehr­kranken­haus der Charité und Teil der von Bodel­schwingh­schen Stiftungen Bethel beschäf­tigen wir mehr als 1600 Mitar­beiter. Gemein­sam enga­gieren sie sich für das Wohl unserer Patienten – professio­nell, mit Leiden­schaft und im Sinne der Nächsten­liebe. Unsere Pflege­kräfte spielen dabei eine zentrale Rolle: Mit ihrem Einsatz leisten sie nicht nur einen wichtigen Beitrag zur medizi­nischen Behand­lung, sondern sorgen auch dafür, dass sich unsere Patien­tinnen und Patienten gut aufge­hoben fühlen.

Werden Sie Teil unserer Klinik und verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit/Teilzeit als:

Stellv. Pflegeleitung für die Zentrale Notaufnahme

Stellen-ID: 33011
Standort: Berlin-Lichtenberg
Stellenumfang: Vollzeit/Teilzeit
Befristung: unbefristet


  • Mitarbeit im interprofessionellen Leitungsteam der Notaufnahme
  • Aktive Mitgestaltung von Steuerungs- und Organisationsmaßnahmen zur Verbesserung des Patientenweges
  • Koordination und Begleitung von Projekten, Arbeitsgruppen und Qualitätszirkeln
  • Sicherstellung der Qualitäts- und Qualifizierungsvorgaben in der erweiterten Notfallversorgung

  • Sie haben eine Zusatzqualifikation in der Notfallpflege abgeschlossen.
  • Eine zertifizierte Leitungsweiterbildung ist wünschenswert.
  • Gern haben Sie bereits erste Erfahrungen als Führungskraft erworben oder haben das Interesse, erstmals Führungsaufgaben zu übernehmen.
  • Sie bringen neben der fachlichen Expertise auch prozess- und lösungsorientiertes Handeln, ein hohes Maß an Sozialkompetenz sowie Organisationsgeschick mit.
  • Sie sind interessiert an digitalen und technischen Anwendungen, die Ihnen mehr Zeit für die Patientenbehandlung ermöglichen.

  • Individuelle Begleitung und strukturierte Einarbeitung im interprofessionellen Team
  • Mentoring-Konzept bei Neueinstieg in Führungsfunktion
  • Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der (digitalen) Arbeitsprozesse
  • Kita auf dem Klinikgelände
  • Umweltfreundlich und gesund unterwegs mit dem JobRad
  • Firmenfitness-Angebot für mentales und körperliches Wohlbefinden
  • Eine attraktive Vergütung nach AVR DWBO inkl. Jahressonderzahlung und 4% betrieblicher Altersvorsorge zzgl. Kinderzuschlag
  • Arbeitgeberfinanzierte interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
  • Jobticket-Option für 41€ statt 58€ im Monat
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