Jobbeschreibung
Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 30.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards.Zur Unterstützung unseres Teams Informationsmanagement innerhalb des Kompetenzzentrums Service und Beratung suchen wir Sie am Standort München, Nürnberg oder Regensburg als Fachreferent (m/w/d) Informationsmanagement Verordnung.
Als Fachreferent (m/w/d) Informationsmanagement ist Ihre Kernaufgabe die Erstellung von fachlichen Informationen zu Verordnungsthemen für unsere Mitgliederberatung. Dies umfasst Themen wie Verordnung von Arznei-, Heil- und Hilfsmitteln, sonstige veranlasste Leistungen, Sprechstundenbedarfe und wirtschaftliche Verordnungsweisen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Identifizierung von fachlichen Informationen zum Themenfeld "Verordnung" mit Relevanz für unsere Mitglieder und Mitgliederberatung
- Empfängerorientierte Aufbereitung und termingerechte Verteilung der fachlichen Informationen
- Klärung und Beantwortung fachbezogener Fragestellungen der Mitgliederberatung
- Beobachtung zukünftiger beratungsrelevanter Entwicklungen
- Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und fachbezogene Projektarbeit
- Fachliche Erstellung bzw. Aktualisierung von Präsentationen, Ausarbeitungen u.ä.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pharmazie, gegebenenfalls mit Approbation zum Apotheker (m/w/d) und mehrjährige relevante Berufserfahrung
- Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte sowohl mündlich als auch schriftlich präzise und verständlich zu vermitteln
- Freude daran, eine neue Funktion inhaltlich mitzugestalten
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation, Proaktivität und Kommunikationsstärke
- Idealerweise Kenntnisse der Strukturen, Aufgaben und Zusammenhänge der KVB oder des deutschen Gesundheitssektors
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in der sich schnell entwickelnden ambulanten Versorgung als zentralem Pfeiler im Gesundheitswesen
- Abwechslungsreiches Arbeiten in einem dynamischen Tätigkeitsfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
- Raum für Individualität und Selbstgestaltung in einem wertschätzenden und kompetenten Team
- Sicherer zukunftsorientierter Arbeitsplatz bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts im Gesundheitswesen
- Work-Life-Balance: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage
- Hauseigener Tarifvertrag plus Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld sowie Zusatzleistungen z.B. attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (ZVK)
- Kompetenzorientiertes Inhouse-Fortbildungsprogramm und externe Fort- und Weiter-bildungsmöglichkeiten nach den individuellen Bedürfnissen
- Leichter Einstieg in die KVB durch ein attraktives Onboarding Programm: Strukturierte Einarbeitungspläne, Willkommensveranstaltung sowie ein Patenschaftsprogramm
- Betriebliches Gesundheitsmanagement "gsund@kvb": Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden durch Sport- und Fitnessangebote sowie ergänzende Gesundheitsaktionen
- Hauseigene Kantine: Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeitenden