IT-Firewall-Administrator (m/w/d)

Jobbeschreibung

Lernen Sie uns kennen und bereichern Sie unser Team als

IT-Firewall-Administrator (m/w/d)

für unsere Zentrale in Hamburg

Sie stehen bei uns im Mittelpunkt! Innerhalb der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig als Beratungsgesellschaft für Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 26 Standorten sind wir mit über 1.000 Mitarbeiter:innen für rund 8.000 Mandant:innen mit großem Engagement aktiv.


  • Administration, Konfiguration und Pflege von Fortinet-Sicherheitslösungen, insbesondere FortiGate-Firewalls
  • Einrichtung und Betreuung von VPN- und Remotezugriffslösungen (SSL-VPN/IPsec) für externe Partner und Mitarbeitende über FortiGate und FortiClient EMS
  • Überwachung und Analyse sicherheitsrelevanter Ereignisse mittels FortiAnalyzer
  • Verwaltung von Benutzer- und Geräteauthentifizierungen unter Einsatz von FortiAuthenticator
  • Erstellung, Pflege und kontinuierliche Optimierung von Firewall-Regelwerken in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
  • Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien und Netzwerksegmentierungen unter Berücksichtigung von Best Practices
  • Durchführung von Schwachstellenanalysen sowie Mitarbeit bei der Behebung von Sicherheitsvorfällen
  • Unterstützung bei IT-Sicherheitsprojekten und Audits
  • Dokumentation der IT-Sicherheitsarchitektur und der durchgeführten Änderungen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) und/oder mehrjährige Berufserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse in der Administration von Fortinet-Sicherheitslösungen, insbesondere FortiGate, FortiAnalyzer, FortiAuthenticator und FortiClientEMS
  • Erfahrung in der Einrichtung und Verwaltung von VPN-Lösungen (SSL-VPN, IPSec)
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich Netzwerksegmentierung (z.B. VLAN, Zonenmodell, Mikrosegmentierung)
  • Sicherer Umgang mit gängigen Netzwerkprotokollen (TCP/IP, DNS, DHCP, HTTP/S, ICMP, SNMP etc.)
  • Praxiskenntnisse im Routing und Switching sowie in der Konfiguration von NAT und ACLs
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung bei gleichzeitig konstruktiver Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
  • Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit und hybrides Arbeiten (Mix aus Büro & Home-Office)
  • Transparente Zeiterfassung mit Überstundenausgleich
  • 30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei; + halber Urlaubstag am Geburtstag
  • Individuelles Onboarding & intensive Einarbeitung
  • Leistungsgerechte Gehaltsgestaltung
  • Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Jobrad, Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits
  • Individuelle Förderung von Fortbildungen
  • Digitales Arbeitsumfeld, Netzwerk mit über 1.000 Mitarbeiter:innen
  • Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
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