Head of Tax (all genders)

PŸUR | Tele Columbus

Jobbeschreibung

Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glas­faser­netz­be­treiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungs­wirt­schaft den glas­faser­basierten Infra­struktur- und Breit­band­ausbau in Deutschland maß­geblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommu­ni­kation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haus­halte erleben mit uns mehr im Wohn­zimmer. Tendenz steigend.

Möchtest Du mit uns gemeinsam am Netz für morgen und übermorgen arbeiten? Dann komm zur PŸURTele Columbus Netz GmbH in Leipzig, Berlin oder remote und steig ein als

Head of Tax (all genders)

in Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)


  • Disziplinarische Führung des Tax-Teams (4 bis 5 Mitarbeitende)
  • Gesamtverantwortliche Koordi­nation von Steuererklärungen und Steuer­bilanzen im Konzern
  • Gestaltung, Dokumen­tation und Über­wachung steuer­relevanter Unternehmens­prozesse
  • Weiterentwicklung des Tax-Compliance-Management-Systems
  • Sicherstellung und Über­wachung von Tax Compliance
  • Gesamtverantwortliche Betreu­ung von Betriebs­prüfungen
  • Inhouse Consulting hinsichtlich steuer­relevanter Sach­verhalte und Verträge

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschafts­lehre / BWL oder eine vergleich­bare Aus­bildung
  • Qualifikation als Steuer­berater
  • Tiefgreifende Berufs­erfahrung als Leiter im Bereich Steuern
  • Sehr gute Kenntnisse in Gesellschafts- und deutschem Steuer­recht (Schwer­punkt Unternehmens­besteuerung)
  • Fundiertes Know-how in der Arbeit mit ERP-Software
  • Fließendes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift
  • Fähigkeit zur Mit­arbeiter­führung und -motivation
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Engage­ment sowie sehr gute Kommuni­kationsfähig­keiten und Team­geist

  • Unterstützung – Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainingsakademie
  • Leistung – Diverse finanzielle Neben­leistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betrieb­liche Alters­vorsorge, Fahrtkosten­zuschuss sowie Zuschuss zur Konto­führungsgebühr
  • Corporate Benefits – Rabatte für unsere Mitarbei­tenden bei namhaften Unter­nehmen über Vorteils­portale mit attrak­tiven Ange­boten von starken Partnern, Marken und Produkten
  • Mehrwert – Mobile-Work-Modelle / Homeoffice-Optionen mit zeitgemäßer IT-Ausstattung, Gleitzeit-, Flex- und / oder Teilzeit­regelungen sowie 30 Urlaubstage
  • Mobilität – Dienstrad / E-Bike und gute ÖPNV-Anbindung
  • Verantwortung – Betriebliche Sportange­bote, Gesund­heitsmanagement und hohes Bewusst­sein für Priori­sierung von Nachhaltig­keitsthemen wie Klimaschutz
  • Atmosphäre – Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Poten­ziale und Stärken gewinnbringend einzubringen sowie interne Duz-Kultur
  • 1.250 Mitarbeitende
  • 10 Standorte in Deutschland
  • 25 Jahre Erfolgsgeschichte

Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!

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