Jobbeschreibung
Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Sozialplaner*in Schwerpunkt Pflege und Sozialdatenmonitoring
Die Sozial- und Jugendbehörde sucht Sie als Sozialplaner*in zum 1. Januar 2026 in Teilzeit (55 %) für die datenbasierte Weiterentwicklung der Karlsruher Pflege- und Altenhilfestruktur, orientiert an der Idee der (bereichsübergreifenden) sozialräumlichen Versorgungskette und den Konzepten Pflegemix und Caring Community. Die Stelle der Sozialplanung ist im Fachbereich Direktion der Sozial- und Jugendbehörde angesiedelt und bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.
- Erschließen, Analysieren und Interpretieren von statistischen (Pflege‑)Daten in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Fortschreiben des Pflegemonitors Karlsruhe und des Aktionsprogramms Pflege
- Steuern und Weiterentwickeln des Arbeitsausschusses Ältere Generation
- Begleiten und Steuern von Projekten und Maßnahmen zur Weiterentwicklung lokaler Altenhilfe- und Pflegestrukturen
- Beteiligen von Zielgruppen, Trägern sowie Kooperationspartner*innen
- Erstellen von Berichten und Vorlagen für die zuständigen Ausschüsse und den Gemeinderat
- Bearbeiten von Aufträgen der Direktion und des Dezernates
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Universität) der Gerontologie, Geriatrie, Gesundheits- und Pflegewissenschaften, Soziologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Fachhochschule) in den genannten Fachbereichen oder eine vergleichbare Qualifikation, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung und der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
- Kenntnisse in der Erschließung, Analyse und Interpretation statistischer Daten sowie deren webbasierter Präsentation
- Rechtskenntnisse im SGB V, SGB XI und SGB XII
- Kooperationsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Moderations- und Präsentationsgeschick sowie ein sicheres Auftreten
- Sicheres digitales Arbeiten
- Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit