Jobbeschreibung
Als führende Unternehmensgruppe für Ingenieurdienstleistungen, Anlagenbau und Softwareprodukte in den Bereichen Akustik, Bauphysik und Umweltschutz vereint die Müller-BBM Gruppe elf Tochtergesellschaften und rund 1.200 Mitarbeitende unter einer starken Marke. Müller-BBM steht weltweit für technologische Innovation und höchste Fachkompetenz. Die Müller-BBM AG erbringt als Management Holding vielfältige Dienstleistungen für Ihre Tochterunternehmen insbesondere in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Personal und Immobilien und steuert die strategische Ausrichtung der Unternehmensgruppe.
Zur Unterstützung unserer Personalabteilung suchen wir für unseren Hauptsitz in Planegg bei München einen/eine
Personalreferent*in / Mitarbeiter*in Personalverwaltung (m/w/d)
Festanstellung | Vollzeit
- Personalverwaltung für mehrere Tochtergesellschaften
- Kompetente, serviceorientierte Beratung und Unterstützung unserer Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
- Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten in unseren Systemen
- Bewerbungsmanagement und Onboarding neuer Mitarbeiter*innen
- Verwaltung der Personalakten
- Erstellung und Formulierung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Organisation und Planung von Maßnahmen zur Personalentwicklung
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Unterstützung bei der Optimierung der HR-Prozesse sowie aktive Mitwirkung in HR-Projekten
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
- Fachwissen im Bereich Personalwesen und Personalmanagement
- Aktuelle Kenntnisse arbeitsrechtlicher Grundlagen, sowie Datenschutzkenntnisse
- Empathie und Kommunikationsstärke in Verbindung mit fachlicher Expertise
- Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative und Organisationstalent
- Vielseitige und attraktive Aufgaben in einem spannenden Umfeld, in dem Aufgaben eigenverantwortlich bearbeitet werden
- Angenehmes Betriebsklima mit schnellen Entscheidungs- und Kommunikationswegen aufgrund flacher Hierarchien
- Ein Gehaltsmodell, das Sie u. a. mit einem 13. Monatsgehalt und einer firmeneigenen betrieblichen Altersversorgung überzeugen kann
- Außergewöhnliches Mitarbeitereigentümermodell
- Umfangreiche Benefits (u. a. Vertrauensarbeitszeit, Verpflegungs- und Mobilitätszuschuss, JobRad, etc.), die unser Angebot an Sie abrunden