Jobbeschreibung
Die Sparda-Bank Hannover ist eine genossenschaftliche Bank. Wir kümmern uns seit 1903 um unsere Mitmenschen. Dabei sind wir entsprechend unserem Leitbild in allen Fragen rund um das Thema „Finanzen“ der faire und sympathische Ansprechpartner, der mit einfachen und leistungsstarken Angeboten überzeugt.
Maßgebend für den Erfolg unseres Hauses sind unsere Mitarbeiter (m/w/d). Deshalb ist uns deren Zufriedenheit und gute Ausbildung ein besonderes Anliegen. Wir unterstützen sie dabei, persönliche und fachliche Kompetenzen auszubauen.
Für unsere Standortregion Ost ̶ Braunschweig, Hildesheim, Göttingen, Wolfsburg ̶ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Regionalleiter (m/w/d) im Geschäftsbereich Geldanlage
- Führung der Region im Geschäftsbereich Geldanlage
- Ziel- und erfolgsorientierte Planung und Steuerung der Region innerhalb des Geschäftsbereiches unter Berücksichtigung der Gesamtbankziele
- Sicherstellung der kunden- und serviceorientierten Ausrichtung
- Persönliche Betreuung wichtiger Kundenbeziehungen
- Sicherung der Erreichung der Ziele, im Besonderen der Vertriebsziele, durch das Führen von regelmäßigen Feedback-, Coaching- und Zielvereinbarungsgesprächen
- Erhöhung der Produktivität innerhalb der Region
- Wahrnehmung von repräsentativen Aufgaben
- Disposition des Personaleinsatzes zur Sicherstellung des Filialbetriebes
Sie haben eine abgeschlossene Bankausbildung und ein ausgeprägtes Fachwissen im Bereich Finanzdienstleistungen und Geldanlage sowie in den gesetzlichen Anforderungen an Vertriebsvorgaben. Idealerweise verfügen Sie bereits über erste Führungserfahrung, verbunden mit einem guten Gespür für Menschen. Wir wünschen uns von Ihnen ein freundliches Auftreten und Spaß am kundenorientierten Vertrieb.
- Eine langfristige Perspektive in einem leistungsstarken und zukunftsorientierten Unternehmen
- Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber, der in 2023, 2024 und 2025 mit dem KUNUNU Award als TOP ARBEITGEBER ausgezeichnet wurde
- Die Vergütung erfolgt auf Grundlage unseres Tarifvertrages
- Mit unserem Paket aus Vergütung, festen Sonderzahlungen und der betrieblichen Altersvorsoge zahlen wir in Summe mehr als 14 Monatsgehälter, das entspricht bei Vollzeit einem Bruttojahresgehalt bis zu 84.100 Euro
- Großzügiger Fahrgeldzuschuss und vermögenswirksame Leistungen
- Gezielte Fortbildungsmaßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeiten und individuelle Teilzeitmodelle
- 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Urlaubstage bei persönlichen Anlässen, Heiligabend und Silvester sind frei
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und gemeinsame Feiern
- Attraktive After-Work-Angebote (z. B. Rückenfitness, Kreativkurse, Ernährungsberatung und Persönlichkeitstraining)
- Bikeleasing und Corporate Benefits