Jobbeschreibung
Prozessmanager:in / Business Analyst:in im Bereich Kfz-Versicherung
für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
- Sie entwickeln Robotic Process Automation für den Fachbereich Kraftfahrt – derzeit mit dem NICE Realtime Designer
- Sie setzen Ideen zur Automatisierung um – vom Erstellen des fachlichen Ist- und Sollprozesses und des technischen Modells bis hin zu Test und Abnahme der technischen Lösung
- Sie entwickeln strukturierte Formulare und setzen diese, nach fachlichen Vorgaben, technisch um
- Sie beteiligen sich an der Anpassung von organisatorischen Prozessen – je nach Thema in federführender, zuarbeitender oder beratender Rolle
- Sie pflegen das Rollen- und Berechtigungsmanagement und rezertifizieren IDV-Anwendungen
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher / DV-technischer Ausrichtung (Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt) oder eine abgeschlossene Ausbildung im Versicherungswesen mit vergleichbaren IT-Kenntnissen aus der Praxis
- Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office- und Kommunikationsanwendungen sowie fundiertes Know-how in Visual Basic und SQL
- Sie kennen sich mit Versicherungsprozessen und -produkten aus
- Sie gehen analytisch und konzeptionell vor und beeindrucken mit Ihrer IT-Affinität
- Sie arbeiten gerne im Team, sind flexibel, serviceorientiert, besitzen eine hohe Eigeninitiative und können sich gut selbst organisieren
- Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket - Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro - Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme - Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events - Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation - Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund