Jobbeschreibung
Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 56.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 30 Ländern dafür, dass die Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung, die Hochachtung verdient!
In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 45 Standorten, die wir aus unserem Headoffice in Hamburg unterstützen, unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie der Industrie und dem Handel, mit verschiedensten Miettextilien, damit diese unter besten Voraussetzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nachhaltiges Geschäftsmodell auf stetigem Wachstumskurs! Wir suchen Sie unbefristet als
HR-Manager (m/w/d)
für unseren Standort in Landstuhl.
Ihr Dienstsitz wird der Standort Landstuhl sein.
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu allen HR-Belangen in Abstimmung mit dem regionalen HR-Manager sowie der zentralen Personalabteilung in Hamburg
- Betreuung der rund 450 Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle
- Entwicklung, Umsetzung und Ausbau von personalstrategischen Projekten wie z. B. den jährlichen Gehaltsrunden, dem jährlichen Talent-Review-Prozess u. v. m.
In dieser Position sind Sie maßgeblich für die Betreuung aller Mitarbeitenden an unseren Produktionsstandorten Saarbrücken und Kaiserslautern zuständig. Sie haben hier die Möglichkeit, sich in eigenverantwortlich gesteuerten HR-Projekten frei zu entfalten und diese erfolgreich zu etablieren.
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann / Bürokaufmann (m/w/d), oder ein abgeschlossenes Studium, bestenfalls mit Schwerpunkt HR-Management
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resources und in der Betreuung von gewerblichen Mitarbeitenden sowie sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Know-how im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen (z. B. SAP, ZEUS) wünschenswert
- Hohe Sozialkompetenz sowie schnelle Auffassungsgabe
- Umsetzungsstarke und verbindliche Arbeitsweise, gepaart mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität
Attraktives Gesamtpaket
Jahresgehalt im sechsstelligen Bereich, inklusive eines variablen Anteils in Höhe von 15 %, zzgl. Aktienpaket
Betriebliche Altersvorsorge
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits
Mitarbeiterempfehlungsprogramm und -rabatte für verschiedene Aktionen
Firmenevents
Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Foodtruck
Fit und gesund mit EGYM Wellpass
Mit dem EGYM Wellpass gibt es vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios, Yoga-Kursen, Schwimmbädern und vielen weiteren Gesundheitsangeboten – deutschlandweit!
Kostenlose Mitarbeitendenparkplätze
Ausreichend kostenlose Parkplätze stehen zur Verfügung – stressfrei und bequem!
Weiterentwicklung
Interne Weiterentwicklungen können an zahlreichen Beispielen belegt werden und sind selbstverständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich
Systemrelevant und krisensicher
Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber