Jobbeschreibung
Die HWI pharma services GmbH ist ein familiengeführter, unabhängiger Dienstleister der Pharma- und Biotech-Branche in Europa. An drei Standorten in Deutschland bietet die HWI seit mehr als 30 Jahren innovative, technologische und analytische Dienstleistungen zur Entwicklung, Herstellung und Prüfung von Arzneimitteln an.
Am Standort in Rülzheim liegt der Fokus in den Bereichen Analytik, Pharmakovigilanz sowie Quality- und QP-Services.
Unsere Stärke ist das Team. Der Einsatz, die Flexibilität und die Kompetenz unserer Kolleginnen und Kollegen bilden die Grundlage für unseren Erfolg. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Werden Sie Teil unserer Familie!
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Qualitätsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die unser Qualitätsmanagement mit Sorgfalt, Struktur und Teamgeist unterstützt (Teilzeit oder Vollzeit).
- Betreuung des Lieferantenmanagements (Kommunikation, Qualifizierung, Bewertung, Datenbankpflege) gemäß GMP-Vorgaben
- Geräteverantwortung: Koordination von Anschaffung, Qualifizierung und Überwachung von Temperatur- und Klimageräten
- Dokumentenmanagement: Pflege, Prüfung und Freigabe GMP-relevanter Dokumente (SOPs, Validierungsberichte etc.)
- Unterstützung bei CAPA-Prozessen, Change Controls und internen sowie externen Audits
- Pflege des Schulungsmanagements inklusive Dokumentation und Nachverfolgung von Schulungsmaßnahmen
- Abgeschlossene naturwissenschaftliche Ausbildung (z. B. Chemielaborant:in, PTA, CTA, Biologielaborant:in o. Ä.)
- Erfahrung im GMP- oder ISO-regulierten Pharma-Umfeld wünschenswert
- Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
- Ein gesundes, familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und einer lebendigen Feedbackkultur
- Wertschätzung, offene Kommunikation und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Eine umfassende Einarbeitung für einen erfolgreichen Start
- Flexible Arbeitszeitmodelle, insbesondere attraktive Teilzeitmöglichkeiten
- Benefits, wie z. B. Fahrradleasing, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie exklusive Mitarbeiterrabatte über ein Vorteilsportal