Jobbeschreibung
Gestalten Sie mit uns ein Zuhause – und Ihre Zukunft bei tedox!
Als erfolgreiches Familienunternehmen im Renovierungs- und Einrichtungsbereich mit über 128 Filialen und mehr als 2.900 Mitarbeitenden stehen wir für starke Werte mit einem klaren Blick nach vorn. Unsere Mission: hochwertige Produkte zu kleinen Preisen – und ein Arbeitsplatz mit echtem Mehrwert.
Wir suchen engagierte Verkaufstalente, die mit Herz und Verstand beraten. Werden Sie Teil unseres Teams – günstig renovieren, gut arbeiten, gemeinsam wachsen!
Zur Unterstützung unseres Teams in der Personalabteilung suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Personalbeschaffung, Aus- und Weiterbildung in Harste als Elternzeitvertretung.
Langfristige Sicherheit in einem erfolgreichen Familienunternehmen
Attraktive Vergütung inkl. 13. Gehalt & Urlaubsgeld
Geregelte Arbeitszeiten mit Zeitkonto
7 Wochen Urlaub pro Jahr
Exklusive Mitarbeiterangebote: Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Zusatzleistungen wie Vergünstigungen bei unseren Partnerunternehmen, Zuschüsse, exklusive Angebote und vieles mehr!
- Personalplanung sowie Rekrutierung inkl. Erstellung der Anforderungsprofile, Schalten von Stellenanzeigen, Selektion der Kandidaten und Kommunikation mit den Kandidaten
- Bearbeitung des internen und externen Stellenmarktes
- Betreuung der Ausbildung und des Nachwuchs Führungskräfte Programms, incl. Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen und Messen
- Entwicklung und Implementierung von Innovationen wie bspw. Employer-Branding Maßnahmen, Social Media Kampagnen
- Betreuung der Praktikanten und Werkstudenten
- Termingerechte Erstellung von Arbeitsvertragsdokumenten wie z. B. Ausbildungsverträge, Vertragsänderungen, Kündigungen, Zeugnisse
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Pflege der elektronischen Personalakten (IQDoQ)
- Unterstützung bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden der Personalabteilung
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den anderen Personal-Teams
- Unterstützung bei der Umsetzung und Optimierung interner HR-Prozesse, wie z. B. der Weiterentwicklung bestehender Arbeitsabläufe oder der organisatorischen Abwicklung von HR-relevanten Themen
- Mitarbeit in diversen temporären Arbeitsgruppen zu unterschiedlichen Themenschwerpunkten
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Weiterbildung im Bereich Personalwirtschaft, bestenfalls Weiterbildung zum Personalfachkauf-mann/-frau oder vergleichbar
- Fundierte Berufserfahrung im Personalbereich
- ADA-Schein von Vorteil
- Gute Kenntnisse im BBiG und JASchG
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Freude an der Bearbeitung komplexer Fragestellungen
- Hohes Maß an Organisationsfähigkeit
- Kommunikative Sicherheit im Umgang mit Kolleg*innen und Bewerber*innen
- Gutes Auffassungsvermögen und Belastbarkeit
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Stetige Weiterbildungsbereitschaft
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Diskretion
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift