(Junior) Data Engineer Azure (m/w/d)

Jobbeschreibung

„Jeder Mensch verdient den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber“ – jeden Tag setzen wir alles daran, diese Mission Realität werden zu lassen. Mit unseren Portalen  Ausbildung.de, MeinPraktikum.de und Trainee.de ermöglichen wir es pro Jahr mehreren Millionen junger Menschen, den passenden Berufseinstieg zu finden.

Damit sind wir Vorreiter für digitales HR-Marketing und -Recruiting junger Zielgruppen - und mit inzwischen etwa 160 Mitarbeiter:innen eine der am dynamischsten wachsenden Digitalfirmen im Ruhrgebiet. Seit 2015 gehören wir zum Bertelsmann-Konzern und verbinden so die Agilität und Kultur unserer Start-up-Herkunft mit solidem Konzern-Backing.

Du möchtest mehr über uns und unsere Arbeitskultur erfahren? Dann schau' auf unserer Karriereseite oder unserem Instagram–Kanal vorbei!

Werde Teil unseres Data-Teams und wachse mit uns.

Wir suchen eine Person mit Neugier, Sorgfalt und einer ordentlichen Portion Pragmatismus, die gemeinsam mit uns unser Data Warehouse weiterentwickeln möchte. Ob du gerade deinen ersten Job suchst oder bereits erste Berufserfahrung gesammelt hast – wir glauben daran, dass du mit Offenheit und Lernfreude bei uns viel bewegen kannst.

Wenn du Spaß daran hast, mit Daten zu arbeiten, aus Fehlern zu lernen und nicht davor zurückschreckst, auch mal zu googeln oder dich durch einen GitHub-Issue zu wühlen, dann freuen wir uns auf dich.

Du wirst eng mit einem erfahrenen Data Engineer zusammenarbeiten, der dich begleitet, einarbeitet und dir zeigt, wie wir Daten verstehen, strukturieren und nutzbar machen. Dein Fokus liegt auf dem Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Datenpipelines (Azure Data Factory, Azure Synapse, Python Notebooks), dem sauberen Verarbeiten von Daten und dem Mitdenken bei der Weiterentwicklung unserer Plattform.

Was du bei uns machst

Lernen und Verstehen
Du lernst unser bestehendes Data Warehouse (Azure Synapse, Azure Data Factory), unsere Datenlandschaft und unser Geschäftsmodell kennen. Nach und nach übernimmst du Verantwortung für erste Pipelines, Skripte und Aufgaben im Tagesgeschäft – mit einem Team, das dich unterstützt und mitzieht.

Bauen und Stabilisieren
Du erweiterst bestehende Datenpipelines, implementierst Datenchecks und sorgst dafür, dass unsere Daten valide, robust und verständlich bleiben. Fehler im System? Du gehst ihnen auf den Grund – mit Systematik, Debugging-Tools und dem Wunsch, Dinge besser zu machen.

Wachsen und Teilen
Du bringst eigene Ideen ein, probierst neue Libraries oder Konzepte aus und hilfst mit, unsere Datenarchitektur weiterzudenken – mit einem Auge für Wartbarkeit, Skalierbarkeit und Nutzerfreundlichkeit für Analyst:innen und andere Data-Nutzer:innen im Unternehmen.

Das brauchst du auf jeden Fall:

• Erste Erfahrung mit Programmierung, am liebsten in Python – egal ob aus Praktika, Studium, Projekten oder Job
• Umgang mit Dataframes – z. B. mit Pandas, Polars, PySpark oder ähnlichen Libraries
• Neugier, wie man aus vielen (manchmal chaotischen) Daten sinnvolle Strukturen baut
• Lust, dich in SQL einzuarbeiten oder vorhandene Kenntnisse zu vertiefen

Das wäre toll – ist aber kein Muss:

• Erste Erfahrungen mit Linux und Bash
• Erste Kenntnisse in SQL (z. B. Abfragen bauen, Joins verstehen)
• Erste Erfahrungen mit Tests (z. B. pytest), CI/CD (z. B. GitHub Actions, GitLab CI) oder Cloud (z. B. Azure, AWS, GCP)

• Einarbeitung durch einen erfahrenen Data Engineer, der dich fachlich und methodisch begleitet – wir holen dich dort ab, wo du stehst, und wachsen gemeinsam.
• Ein wachsendes, modernes Data Warehouse mit klarer Struktur, aber viel Raum für neue Ideen.
• Ein Data-Team, das gerne erklärt, sich gegenseitig challenged und Wissen offen teilt.
• Daten mit Klartext: Unsere Daten sind keine Blackbox – sie sind gut dokumentiert, fachlich erklärbar und stehen in engem Austausch mit den Fachabteilungen.
• Ein Gehalt in der Gehaltsrange 50.000 - 55.000 € je nach beruflicher Erfahrung und relevanten Skills, die du mitbringst.
• Flexible Arbeitszeiten und 30 + 2 Tage Urlaub, die dir helfen Familie/Freizeit und Beruf unter einen Hut zu bekommen sowie die Option in Teilzeit (80%) zu arbeiten.
• Die Option, im Rahmen der regulativen Möglichkeiten, bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
• Ein subventioniertes Deutschlandticket für knapp 21€ pro Monat oder alternativ kostenfreie Parkplätze.
• Die Möglichkeit den eigenen Hund auf zwei dog-friendly-Etagen mit ins Büro zu bringen.
• Anspruchsvolle Aufgaben in einem sich dynamisch entwickelnden Unternehmen und ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
• Ein gut funktionierendes Team mit netten Kolleg:innen, die mit Leidenschaft bei der Sache sind und gemeinsam zum nachhaltigen Wachstum unseres Unternehmens beitragen wollen.
• Einen offenen und regelmäßigen Austausch mit deiner Führungskraft, die bei uns eher als Mentor:in fungiert und die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen immer im Blick hat, darüber hinaus natürlich fachliche Weiterbildungen je nach Bedarf.
• Vielfältige Vorteile durch den Bertelsmann-Hintergrund: Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, Lease a Bike, …

Vielfalt macht uns besser. Bei Ausbildung.de schätzen wir unterschiedliche Perspektiven und möchten ein Umfeld schaffen, in dem alle Menschen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, Religion oder Behinderung – willkommen sind. Wir freuen uns über jede qualifizierte Bewerbung, ganz gleich mit welchem Hintergrund.

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