Jobbeschreibung
Das Bistum Mainz mit dem bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.
Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Caritas und Soziale Arbeit, ist zum 01.09.2025 oder später die Stelle
Geschäftsträger (m/w/d) für katholische Kindertageseinrichtungen mit Dienstort in Bad Nauheim
zu besetzen. Der Beschäftigungsumfang beträgt 50-100 %.
Sie übernehmen unbefristet im Auftrag der Kirchengemeinden Trägeraufgaben für Kindertageseinrichtungen in Oberhessen und sind dem Dezernat Caritas und Soziale Arbeit zugeordnet. Der Dienstort ist in Bad Nauheim.
- Verantwortung für wirtschaftliche Betriebsführung, Finanzen und das Gebäudemanagement
- strategisches und konzeptionelles Personalmanagement (Personalgewinnung, -führung und - entwicklung) für die jeweiligen Kindertageseinrichtungen der Kirchengemeinden
- Umsetzung der rechtlichen Vorgaben für die Betriebsträgerschaft von Kindertageseinrichtungen, die sich aus den kirchlichen und staatlichen Gesetzen ergeben
- Sicherstellung der inhaltlichen und fachlichen Qualität der Einrichtungen (QM)
- Zusammenarbeit mit den für die Kirchengemeinde zuständigen Abteilungen im Bischöflichen Ordinariat und im Caritasverband der Diözese Mainz e. V.
- Zusammenarbeit mit zuständigen Behörden
- Abschluss eines (Fach)hochschulstudiums im Bereich Betriebswirtschaft oder Pädagogik; oder Sozialwissenschaften oder Verwaltungswissenschaften und erste Erfahrungen im Bereich Personalführung
- sicheres Auftreten und kommunikatives Geschick (Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerken)
- überzeugtes Engagement und vernetztes Arbeiten
- idealerweise Erfahrungen im Bereich Kindertageseinrichtungen/Elementarpädagogik
- Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche
Schwerbehinderte Bewerber:innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
- eine verantwortliche Tätigkeit in einem Sozialbereich, der maßgeblich prägend ist für die Entwicklung unserer gesellschaftlichen Zukunft („Die Kinder!“)
- die Aussicht, langfristig und nachhaltig wirken zu können
- Unterstützung durch eine Verwaltungsstelle und sehr gute räumliche Voraussetzung
- flache Hierarchien und individuellen Gestaltungsraum in einem interdisziplinären Team
- Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des Bistums Mainz (TVÖD, EG 12)
- kirchliche Zusatzversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Unterstützung bei der Wohnungssuche durch das große Netzwerk der Kirchengemeinde
- Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)
- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
- Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)