Jobbeschreibung
Der AGJ-Fachverband ist ein anerkannter katholischer, karitativer Fachverband und dem Caritasverband angeschlossen. Gemäß seiner Satzung fördert und unterstützt er die gesundheitliche und psychosoziale Entwicklung des Einzelnen, der Familie sowie vulnerabler gesellschaftlicher Gruppen. Der AGJ-Fachverband beschäftigt ca. 430 Personen in 34 ambulanten, teilstationären und stationären Einrichtungen der Sucht- und Wohnungslosenhilfe, der Arbeitsförderung und des Kinder- und Jugendschutzes. Sitz des Verbandes und die zentrale Geschäftsstelle befinden sich in Freiburg im Breisgau.
Zur Sicherung und strategischen Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagement-Systems suchen wir ab sofort einen:
Qualitätsmanagementbeauftragten/QMB (m/w/d)
in Teil- oder Vollzeit
mit direktem Berichtsweg an Geschäftsleitung und Vorstand
- Strategische Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagementsystems
- Verbandliche Steuerung und Begleitung des Kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
- Aufbau und Weiterentwicklung eines Wissensmanagementsystems zur Sicherung und Weitergabe von Expertise
- Organisation und Durchführung von Managementbewertungen
- Fachliche Beratung aller Führungsebenen in sämtlichen Fragen des QM-Managements
- Pflege und Weiterentwicklung des zentralen Handbuchs zur Prozess-Dokumentation
- Planung, Organisation und Begleitung von internen und externen Audits
- Definition und Erhebung qualitätsrelevanter Kennzahlen
- Durchführung von Qualitätsmanagement-Workshops und Schulungen für Kolleg*innen
- Aktualisierung und Optimierung bestehender Prozesse und Formulare
- Regelmäßige Teilnahme an Management-Sitzungen und Leitung aufgabenspezifischer Arbeitsgruppen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise in einer vergleichbaren Position
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum bzw. zur QMB nach DIN EN ISO 9001
- Eine DeQUS-Weiterbildung ist von Vorteil
- Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise mit einem Blick für das Wesentliche
- Präsentationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Netzwerkstärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Durchsetzungsfähigkeit und Überzeugungskraft
- Eine verantwortungsvolle und gestaltende Position
- Die Möglichkeit, aktiv die Qualität und Weiterentwicklung eines bedeutenden Trägers sozialer Arbeit zu prägen
- Ein attraktives Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleginnen und Kollegen
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR)
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, Hansefit und weitere attraktive Sozialleistungen