Jobbeschreibung
Unterstützen Sie die KVWL als DevOps Engineer in unserem Geschäftsbereich IT-Abrechnungs- und Stammdatensysteme unbefristet zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit.
Moderne Arbeitsumgebung, agile Methoden und Teamgeist: mit der KVWL die Digitalisierung des Gesundheitswesens gestalten.
Die KVWL treibt mit über 140 IT-Expert*innen aus unterschiedlichen Disziplinen innovative digitale Lösungen voran. Am Standort Dortmund bieten wir ein Full-Service-Paket für über 16.000 Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen in der Region und für interne Partner. Gestalten Sie mit uns als DevOps Engineer die Digitalisierung in der Zukunftsbranche Healthcare!
- Entwicklung von Softwarelösungen und Schnittstellen zur Prozessautomatisierung und -optimierung
- Analyse, Aufnahme und Umsetzung fachlicher sowie technischer Anforderungen in agilen Teams
- Kontinuierliche Optimierung und Skalierung bestehender Anwendungen und Prozesse durch Evaluierung und Integration neuer Frameworks, Libraries und Tools
- Steigerung der Code-Qualität durch regelmäßige Code Reviews, (automatisierte) Tests sowie den Austausch in Teammeetings
- Administration der bestehenden Abrechnungssystemlandschaft
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erfahrung in der Backend-Entwicklung (z. B. mit Java oder PowerShell)
- Gute Kenntnisse im Umgang mit relationalen SQL-Datenbanken und Datenbankdesign (z. B. Oracle SQL, PostgreSQL)
- Kenntnisse im Umgang mit Net-Anwendungen sowie Kenntnisse über Konzepte und Methoden der Softwareentwicklung wie z. B. Scrum
- Idealerweise Kenntnisse in JavaScript-Frameworks (z. B. Angular) sowie im Umgang mit agilen Entwicklungsmethoden
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit nicht-relationalen NoSQL-Datenbanken
- Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
- Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Homeoffice
- Individuelles Onboarding
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
- Vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
- JobRad
- Corporate Benefits
- Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
- Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
- Kostenlose Getränke
- Option auf Kinderbetreuung