Jobbeschreibung
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
- Sicherstellung vertragsrelevanter Dokumentation, inklusive Bautagesberichte, Bauzeitpläne und anspruchsvoller Kommunikation mit Auftraggeber:innen und Projektbeteiligten
- Identifikation und fristgerechte Anmeldung von Nachtragsforderungen durch Vertrags- und Abweichungsanalysen sowie Meldung von Mehrkosten, Bedenken und Behinderungen
- Erarbeitung und Durchsetzung technischer Nachtragsforderungen: Leistungsabstimmung, Vertragsabgrenzung, Angebotseinholung, Kostenkalkulation, Angebotserstellung und -legung sowie Vertragsverhandlungen
- Unterstützung der Projektabwicklung
- Beratung der Projektleitung zu Nachtragsforderungen und Forderungsabwehr
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit technischem Hintergrund (Bauingenieurwesen, Projektmanagement, BWL-Bau, Vertragsrecht o. Ä.)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Nachtragsmanagement, in der Bauleitung, Kalkulation oder einer vergleichbaren Position wünschenswert, idealerweise im Spezialtiefbau
- Routine in der Anwendung und Auslegung des Bauvertragsrechts und der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) sowie beim Erstellen von vertragsrelevantem Schriftverkehr
- Gute Kenntnisse in RIB iTWO (Kalkulation und Angebotsbearbeitung)
- Erfahrung in Verhandlungen mit Auftraggeber:innen und Nachunternehmen
- Selbstständige, strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem Team
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Parkplatz
- kostenlose Getränke
- Sportangebote
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifvertrag
- Mobilitätsförderung
- Gruppenunfallversicherung
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- gute Verkehrsanbindung
- Company Bike