Jobbeschreibung
Die Lebenshilfe Wohnen gemeinnützige GmbH Mönchengladbach ist ein konfessionsloser und unabhängiger Betreiber von stationären und ambulanten Wohnangeboten für Menschen mit Behinderung sowie ambulanten Diensten und Alltagsbegleitung, bei Reiseangeboten und flexiblen Familienhilfen. Wir bieten Menschen mit geistiger Behinderung Hilfestellung, Assistenz und Begleitung auf dem Weg zu einem selbstbestimmten Leben.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine strukturierte und zahlenaffine Persönlichkeit für den Bereich Controlling und Finanzwesen. Die Stelle kann in Teilzeit oder Vollzeit besetzt werden.
Mitarbeiter*in Controlling & Finanzwesen (m/w/d)
- Bearbeitung laufender kaufmännischer Geschäftsprozesse
- Vorbereitende Buchhaltung und enge Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro
- Erstellung und Auswertung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen (BWA)
- Konzeption und Implementierung eines Controlling-Tools zur Steuerung von Liquidität, Budget und Kostenentwicklung
- Eigenständige Haushaltsplanung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Erstellung von Verwendungsnachweisen im Rahmen von Zuwendungs- und Fördermitteln
- Aufbau und Pflege eines Kennzahlensystems zur betriebswirtschaftlichen Steuerung
- Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung interner Finanzprozesse
- Forderungsmanagement und Liquiditätsüberwachung
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich BWL, Controlling, Finanzwesen o. Ä.
- Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen sowie in der Kosten- und Leistungsrechnung
- Erfahrung in der eigenständigen Erstellung und Steuerung von Haushaltsplänen
- Sicherer Umgang mit MS Excel, Datev und idealerweise Erfahrung mit Controlling-Software
- Erfahrung in der Erstellung von Verwendungsnachweisen von Vorteil
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
- Einarbeitung & Fortbildungen: Sie starten nicht allein – wir nehmen Sie an die Hand und fördern Ihre Entwicklung.
- Tarifliche Vergütung: fair und transparent
- Zukunft gesichert: Betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
- Mobilität: Job-Bike & Job-Ticket
- Wertschätzung: Prämien für besondere Leistungen und Betriebszugehörigkeit
- Urlaub & Freizeit: Bis zu 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche + 2 Sonderurlaubstage
- Gesundheit & Balance: Betriebliches Gesundheitsmanagement & flexible Arbeitszeiten
- Karriere-Perspektiven: Talentförderung und auf Wunsch Fortbildung im Führungs- und Sozialmanagement