Jobbeschreibung
Koblenz (mundartlich: Kowelenz) ist eine kreisfreie Stadt im nördlichen Rheinland-Pfalz. Mit rund 113.622 Einwohnerinnen und Einwohnern (Stand Mai 2020) ist Koblenz nach Mainz und Ludwigshafen am Rhein die drittgrößte Stadt dieses Landes und bildet eines von insgesamt fünf Oberzentren. Die Stadtverwaltung versteht sich als moderne und bürgernahe Dienstleisterin. Sie handelt im Interesse der Bürgerinnen und Bürger und trifft in nachvollziehbaren Prozessen, transparente Entscheidungen.- 2.500 Mitarbeitende
- 25 Ämter, 5 Eigenbetriebe
- 20 Ausbildungsberufe
- 320 Führungskräfte
Das Eigenbetrieb Stadtentwässerung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Bilanzbuchhalter (w/m/d)
Vollzeit oder Teilzeit 39,00, unbefristet.
- Aufgabenschwerpunkt ist der Ausbau der Kosten- und Leistungsrechnung
- Betreuung der Anlagenbuchhaltung mit allen erforderlichen Buchungsfällen
- Aufbereitung und Weiterentwicklung des Berichtswesens (z.B. Budgetverwaltung und Überwachung, Auswertungserstellung)
- Erstellung des Jahresabschlusses für den Bereich der Anlagenbuchhaltung (inkl. Berichtswesen, Grundlagendateien)
- Projektsteuerung (z.B. Digitalisierung, strategischer Aufbau der Material- und Lagerwirtschaft)
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit der Weiterbildung zum staatlich geprüften Bilanzbuchhalter (w/m/d)
- Alternativ: Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt (w/m/d)) mit einer Zusatzqualifikation aus den Bereichen Finanz-, Bilanz- oder Anlagenbuchhaltung
- Mehrjährige Berufserfahrung vorteilhaft
- Kenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung vorteilhaft
- Fundierte betriebswirtschaftliche und buchhalterische Kenntnisse
- EDV-Kenntnisse (insbesondere ERP-Software und MS-Office)
- Analytische und systematische Arbeitsweise
- Wirtschaftliches Denken/Kostenbewusstsein
- Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
- Teamgeist und Engagement
- Eigenmotivation und Organisationsfähigkeit
- Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
- 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
- Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
- Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes Gesundheitsmanagement
- Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
- Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
- Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)