IT-Leiter (m/w/d) für Rechenzentrumsmanagement Energiebranche

HAPEKO Deutschland GmbH

  • Leipzig
  • Veröffentlicht am: 28. Juli 2025
Jobbeschreibung
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.HAPEKO.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Mandant ist ein erfolgreiches IT-Unternehmen für Konzeptionierung, Aufbau und Betrieb sicherer IT-Infrastruktur im Bereich der Energiewirtschaft. Als zuverlässiger Partner der Energiebranche betreibt man eigene Rechenzentren, Cloud Lösungen zur Sicherstellung von Kommunikations-, Lade-, oder SCADA-Managementsystemen.

Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolge, sind wir aktuell exklusiv auf der Suche nach einer Leitung (m/w/d) für das Rechenzentrum sowie der Führung eines ca. 15-köpfigen Teams.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
  • Disziplinarische Verantwortung für den Fachbereich Rechenzentrumsmanagement (ca. 15 MA)
  • Organisation und Verantwortung der Rechenzentrumsinfrastruktur, -dienste, -dienste sowie Kapazitätsplanung
  • Steuerung und Überwachung der IT-Sicherheit sowie Verantwortung für die Erbringung der IT-Services gemäß SLA
  • Aufrechterhaltung des Integrierten Managementsystems (IMS)

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation sowie einschlägiger Berufserfahrung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im I-Umfeld (bspw. Betrieb von IT-Infrastruktur und -prozessen)
  • Nachweisliche Führungserfahrung von IT-Teams
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit Managementsystemen (bspw. ISO/IEC 27001) sowie im Umgang mit Projektmanagementmethoden
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Unbefristete Festanstellung in einem spannenden und wachsenden Marktumfeld
  • Spannende Leitungsposition mit großem eigenen Gestaltungsspielraum
  • Kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchien
  • Attraktives Gehaltspaket
  • Überdurchschnittliches Arbeitszeitmodell (38h Woche, Gleitzeitkonto, Mobiles Arbeiten möglich)
  • 30 Tage Erholungsurlaub
  • Bezuschusste Kantinenverpflegung
  • Sehr gute infrastrukturelle Anbindung, ausreichend Parkplätze
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