Jobbeschreibung
Die Helaba zählt mit einem Geschäftsvolumen von rund 200 Milliarden Euro und ca. 6.300 Mitarbeitern zu den führenden Banken Deutschlands. Wir sind eine Universalbank mit starkem regionalem Fokus, ausgewählter internationaler Präsenz und enger Integration in die Sparkassenorganisation. Von den drei maßgeblichen Rating-Agenturen erhalten wir hervorragende Ratings. Unser erfolgreiches strategisches Geschäftsmodell basiert auf den drei Unternehmenssparten Großkundengeschäft, Verbund-, Privatkunden- und Mittelstandsgeschäft sowie öffentliches Förder- und Infrastrukturgeschäft. Als Sparkassenzentralbank in Hessen, Thüringen, Nordrhein-Westfalen und Brandenburg sind wir starker Partner und Dienstleister für bundesweit 40 Prozent aller Sparkassen. In Zukunft wollen wir unsere Marktposition weiter ausbauen. Dafür suchen wir Sie als kompetenten Mitarbeiter zur Verstärkung unseres Teams in Offenbach am Main.
Gruppenleitung Deckungsregister / Sicherheitenadministration (w/m/d)
Gemeinsam mit Ihrem engagierten Team von 19 Mitarbeitenden tragen Sie dazu bei, die Erfassung und Verwaltung der Kreditsicherheiten effizient und zuverlässig zu gestalten. Zusätzlich sorgen Sie dafür, dass das Deckungs- und Refinanzierungsregister stets ordnungsgemäß geführt wird. Mit dem im Team integrierten Servicedesk für das Pfandbriefdeckungspooling sind Sie und Ihr Team außerdem ein wichtiger Ansprechpartner für unsere Sparkassen.
- Sie fördern und entwickeln Ihre Mitarbeitenden individuell nach Anforderungen, Ambition und Potenzial
- Sie stellen die Umsetzung bestehender und neuer gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen sicher und begleiten interne sowie externe Prüfungen
- Sie organisieren, steuern und setzen fachliche und organisatorische Impulse zur Optimierung der Arbeitsabläufe unter Kosten- und Qualitätsaspekten
- Sie wirken mit bei der fachlichen Weiterentwicklung von Anwendungssystemen (z. B. TXS, SAP CMS) und in Projekten
- Sie vertreten die Helaba in Arbeitskreisen und Verbänden
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, verfügen über die kreditmaterielle sowie kreditsicherungsmaterielle fachliche Erfahrung und haben fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Vorgaben (z. B. Pfandbriefgesetz, BelWertV, DeckRegV, PfandMeldeV, RefiregV)
- Sie haben bereits Führungserfahrung, d. h. Sie können ein Team unterstützen, motivieren und anleiten und fördern ein teamorientiertes, wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima
- Sie arbeiten strukturiert, zeichnen sich durch eine hohe Auffassungsgabe aus und sind in der Lage, komplexe Sachverhalte zu verstehen und adressatengerecht – auch in anspruchsvollen Gesprächssituationen – zu erläutern
- Sie haben einen hohen Leistungs- und Qualitätsanspruch, übernehmen Verantwortung, arbeiten selbstständig und sind jederzeit zuverlässig
- Sie verfügen über verhandlungssichere deutsche und englische Sprachkenntnisse
Besonderheiten
Voraussetzung für die finale Übernahme einer erstmaligen oder höherwertigen Führungsposition ist die erfolgreiche Absolvierung eines Führungs-Assessment Centers.
- Gestaltungsspielraum: Bei uns finden Sie verantwortungsvolle Aufgaben und können Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.
- Entwicklungsangebot: Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten für Ihr persönliches Weiterkommen sowie die Teilnahme an unserem Mentoring Programm.
- Faire Vergütung: Bei uns erhalten Sie ein marktgerechtes Gehalt mit leistungsabhängigen Bestandteilen.
- Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine rein arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung. Durch Entgeltumwandlung können Sie auch zusätzlich noch einen eigenen Anteil beisteuern.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsmodelle in Teilzeit und Vollzeit mit einem Remote-Anteil bis zu 50 %. Darüber hinaus können Sie bis zu 20 Arbeitstage pro Kalenderjahr in allen EU-Ländern inkl. der Schweiz mobil arbeiten.
- Urlaub: Sie können bis zu 30 Tage Urlaub nehmen.
- Nachhaltigkeitspauschale: Wir zahlen Ihnen monatlich 100 € brutto, die Sie für nachhaltige Zwecke frei verwenden können, bspw. zum Kauf des Deutschlandtickets, für die Subventionierung eines JobRads oder für die Finanzierung einer verbesserten Ausstattung des Home-Office.
- JobRad: Leasen Sie mittels Gehaltsumwandlung ein JobRad und seien Sie nachhaltig mobil – auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.
- Vielfalt und Networking: Werden Sie Teil unserer zahlreichen Netzwerke (u. a. NextGeneration, HelaPride, Frauennetzwerk und HelaNations).
- Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheitskursen, Betriebssportgruppen, Betriebsrestaurants und einem EAP Employee Assistance Program (ein unabhängiges ganzheitliches Unterstützungsprogramm für mentales Wohlbefinden) bleiben Sie fit am Arbeitsplatz.