Jobbeschreibung
Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
- Im Rahmen Ihrer Tätigkeit als Personalverantwortlicher (m/w/d) steuern Sie teilweise den Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung
- Sie begeistern sich für Active Sourcing über gängige Rekrutierungs-Plattformen wie XING, StepStone und LinkedIn
- Eigenständige Koordination und Durchführung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen
- Betreuung der Mitarbeiter (m/w/d) (vom Eintritt bis zum Austritt hinsichtlich Vertragserstellung, Zeugniserstellung und sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen)
- Sie bauen ein HR Management auf und gestalten das Employer Branding aktiv mit
- Abschließend übernehmen Sie organisatorische und administrative Aufgaben
- Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium in der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit Schwerpunkt Personal mit
- Alternativ haben Sie eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und sich im HR weitergebildet (zB. Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d))
- Sie ergänzen Ihr Profil mit erster Berufserfahrung in der Rekrutierung, im Employer Branding oder Personalmarketing sowie Personalbetreuung
- Sie bringen eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie eine strukturierte und -selbständige Arbeitsweise mit
- Sie können mit den gängigen MS Office Programmen sicher umgehen
Abgerundet wird Ihr Profil durch sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
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