Jobbeschreibung
Bereichern Sie unser Team als
Mitarbeiter:in in der Stabsstelle mit Schwerpunkt Aufnahmemanagement
im LWL-Wohnverbund Dortmund
Dortmund | Teilzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen EintrittsterminDer LWL-Wohnverbund Dortmund ist eine Einrichtung im Gesundheitsunternehmen LWL-PsychiatrieVerbund und betreut rund 220 Menschen mit einer geistigen, psychischen oder mehrfachen Beeinträchtigung oder einer Suchterkrankung in unterschiedlichen Wohn- und Betreuungsangeboten der Eingliederungshilfe. Die Wohnangebote sind an fünf gemeindeintegrierten Standorten in Dortmund und Schwerte etabliert. Als moderne Einrichtung der Behindertenhilfe setzt der LWL-Wohnverbund Dortmund die Leitlinien einer zeitgemäßen Behindertenpolitik um. Dazu gehören insbesondere die Inklusionsziele der Behindertenrechtskonvention. Der Aufbau weiterer dezentraler Wohn- und Betreuungsangebote wird das zukünftige Leistungsprofil der Einrichtung prägen.
- schwerpunktmäßig zuständig für das Aufnahmemanagement der verschiedenen Wohn- und Teilhabeangebote
- Annahme und Prüfung von Aufnahmefragen, die Pflege und Verwaltung von Wartelisten, die Kontaktaufnahme zu den Interessent:innen, die Begleitung von Besichtigungsterminen sowie die Unterstützung und Koordinierung im Zuge des Aufnahmeprozesses
- Kontakt mit leistungsberechtigten Personen
- Koordination des Aufnahmemanagements in Rücksprache mit den Teamleitungen der Wohn- und Teilhabeangebote sowie der zuständigen Fachbereichsleitungen
- Mitwirkung an der konzeptionellen und strategischen Weiterentwicklung des LWL-Wohnverbunds
- Unterstützung bei der Fachbereihcs- und Einrichtungsleitungen bei fachlich-konzeptionellen und organisatorischen Angelegenheiten
- Übernahme von Teilaufgaben im Zusammenhang von Qualitätsmanagement und-entwicklung
- abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Gesundheitswesen, Sozialwesen, Pflegewissenschaft oder vergleichbare Qualifikation
- erste Berufserfahrungen in einem der o. g. Bereiche
- konzeptionelles, prozessanalytisches Denken
- selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
- ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- Sicherheit im Umgang mit MS-Office-Programmen und Offenheit für andere EDV-Programme
- hohe soziale und kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Stabs- und Leitungsteam des LWL-Wohnverbundes Dortmund
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine tarifliche Vergütung nach TVöD bis EG S12 (je nach persönlichen Voraussetzungen) sowie eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
- 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung
- ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
- Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
- die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.
- betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline)
- Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern
- eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 19,50 Stunden
- die Stelle ist unbefristet zu besetzen