Jobbeschreibung
Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 8.000 Mitarbeitende eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.Für das Elisabeth-Krankenhaus Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Kodierfachkraft / DRG-Fallmanager (m/w/d)
- Fallbegleitende Kodierung von Diagnosen und Prozeduren (ICD-10/OPS) nach den aktuellen Kodierrichtlinien (DKR)
- Fallfreigabe zur Abrechnung im DRG- oder PEPP-System
- Enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Pflegekräften zur Optimierung der abrechnungsrelevanten Dokumentation
- Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen und der Fallsteuerung
- Bearbeitung von Kostenträgeranfragen und MD-Anfragen inklusive Teilnahme an Begehungen
- Durchführung von Begehungen mit dem Medizinischen Dienst
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbare medizinisch-pflegerische Qualifikation
- Idealerweise Weiterbildung als Kodierfachkraft (m/w/d) oder fundierte Erfahrung in der medizinischen Kodierung
- Sicherer Umgang mit medizinischer Dokumentation, DRG-Systematik und Krankenhausinformationssystemen
- Gute Kenntnisse klinischer Abläufe und medizinischer Terminologie
- Routinierter Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit Grouper-Software/Kodier-Tools
- Strukturierte, teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Contilia.CARE: Contilia.CARE steht Ihnen und Ihrer Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf
- Vergütung: Attraktive Vergütung gemäß AVR Caritas | betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Entwicklung: individuelles Onboarding | strukturierte Einarbeitung | zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung | langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund | E-Learning
- Zusammen arbeiten, zusammen feiern: Familienfeste | Weihnachtsfeiern | abteilungsinterne Veranstaltungen
- Weitere Angebote: Möglichkeit der Homeoffice-Tätigkeit | Gleitzeitregelung | vielseitige Mitarbeitervorteile/Rabatte (z. B. Corporate Benefits) | Fahrradleasing über JobRad