Jobbeschreibung
Sie wollen beruflich neu durchstarten? Dann kommen Sie zu uns auf die Überholspur – bei einem der führenden Hersteller für magnetische Werkstoffe!Die VACUUMSCHMELZE (VAC) zählt mit ihren fast 4.000 Mitarbeitern seit mehr als 100 Jahren zu den weltweit führenden und innovativsten Unternehmen bei der Entwicklung von hochwertigen magnetischen Werkstoffen. Unsere Produkte finden Sie in der Formel 1, Luftfahrt, Automobilindustrie und nicht zuletzt in der Energiewirtschaft bei Industrieanwendungen.
Für die Personalbetreuung des Bereichs Personal suchen wir ab sofort zwei
HR Business Partner (m/w/d)*.
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere in Bezug auf Mitarbeiterführung, Leistungsmanagement und Personalentwicklung
- Eigenständige Betreuung und Beratung von Funktionsbereichen in allen personalrelevanten Themen
- Mitwirkung bei der quantitativen und qualitativen Personalplanung
- Personalmarketing und -rekrutierung
- Verantwortung für den Personaleinsatz, die Personalfreisetzung sowie Performance Management und Mitwirkung im HR-Controlling zur Sicherstellung einer effizienten Personaleinsatzplanung
- Unterstützung bei Change-Prozessen und der Organisationsentwicklung sowie aktive Umsetzung von Veränderungen in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften und den betroffenen Mitarbeitern
- Bearbeitung arbeits-, -vertrags-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
- Zielorientierte und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Mitwirkung bei der Nachfolgeplanung und Entwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen im Rahmen der Führungskräfteentwicklung. Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zur Förderung der individuellen Karriereentwicklung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Industriebetrieb
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
- Kenntnisse in SAP HR wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Teamfähigkeit, Fähigkeit zum selbstständigen proaktiven Arbeiten und hohe Einsatzbereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Attraktive Entgelt- und Sozialleistungen
- Internationale Zusammenarbeit
- Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Möglichkeit des JobRad-Leasings
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gutes Arbeitsklima
- Zahlreiche Sportangebote
- Kostenlose Parkplätze