HR Manager – Personalentwicklung / Lohnbuchhaltung / Gesundheitsmanagement (m/w/d)

Cactus GmbH

Jobbeschreibung
MIT UNSEREN GRUSSKARTEN BRINGEN WIR FREUDE IN DIE WELT

Seit über 30 Jahren designen und produzieren wir individuelle Gruß- und Postkarten für unsere Kunden*innen. Von der ersten Idee über die Erstellung der Muster bis hin zur finalen Produktion und Auslieferung - die Cactus GmbH bietet rundum beste Qualität und hochwertigen Service.
  • Du stellst die Abläufe sicher, indem du unsere HR-Prozesse koordinierst, gestaltest und überwachst
  • Du betreust unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei der persönlichen Entwicklung und Weiterbildung, bei vertrauensvollen Personalgesprächen oder ganz allgemein rund um das Thema Arbeit und Organisation
  • Du übernimmst die operative Personalarbeit, betreust zusammen mit deiner Mitarbeiterin die Lohnbuchhaltung, die Personalakten und -systeme, die Zeiterfassung sowie unser betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Du ermittelst gemeinsam mit den Führungskräften den Bedarf und die passenden Profile und gehst danach mit Kreativität und Offenheit auf Personalsuche
  • Du berichtest regelmäßig an die Geschäftsleitung und sorgst für einen guten Informationsfluss zu allen Schnittstellen

  • Du benötigst nicht zwingend ein HR-Studium, auch eine entsprechende Tätigkeit mit der relevanten Erfahrung ist für uns ok. Was zählt, ist dein Engagement und deine Praxiserfahrung
  • Du bist durchgehend in Kontakt mit unseren knapp 200 Mitarbeiter:innen, internen Schnittstellen, der Geschäftsleitung und natürlich unseren Teamleiter:innen. Deine persönliche Reife, ein gesundes Selbstbewusstsein und ein hohes Maß an Empathie helfen dir hier weiter
  • Du bringst Erfahrung im HR-Bereich mit und kennst bspw. bei der Berechnung geldwerter Vorteile den Unterschied zwischen Einkaufspreis und Bruttolistenpreis
  • Du hast eine Servicementalität und Freundlichkeit, die für uns und unsere Mitarbeiter:innen Voraussetzung sind
  • Du bringst eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit, um das hohe Maß an eigenständiger Arbeit zu meistern
  • Du musst dich mit deinen Kolleg:innen flüssig verständigen können – wir sprechen Deutsch

  • Eine langfristige Anstellung: Wir wollen gute Leute halten. Daher bieten wir dir eine langfristige Zusammenarbeit ohne Befristung
  • Selbstständige Arbeit: Du erhältst von uns von Anfang an ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Verantwortung
  • Eine offene Gesprächskultur: Wir möchten, dass du dich einbringst, denn nur gemeinsam können wir etwas erreichen! Dazu stehen wir ein für eine offene und respektvolle Gesprächskultur
  • Bezuschusste Kantine: Je nach Geschmack kannst du dir dein Mittagessen auswählen. Getränke sind natürlich frei
  • Nette Kolleg:innen: Diese freuen sich sehr, dich herzlich und kollegial in unser „Team“ aufzunehmen
  • Erreichbarkeit: Eine gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln und firmeneigene Parkplätze stehen dir ebenfalls zur Verfügung
  • Altersvorsorge: Die haben wir natürlich auch und beteiligen uns bei deinen Beiträgen mit 20 Prozent
  • Zugang zu unserem WorkLifePortal: Deine zentrale Plattform für eine gesunde Work-Life-Balance
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