Jobbeschreibung
Das Studierendenwerk Dortmund unterstützt rund 125.000 Studierende an den Hochschulstandorten Dortmund, Hagen, Iserlohn, Soest, Meschede und Lüdenscheid. Als modernes Dienstleistungsunternehmen bieten wir vielfältige Leistungen in den Bereichen Gastronomie, Wohnen, Kinderbetreuung, Studienfinanzierung sowie psychosoziale Beratung und Kultur. Unsere 15 modernen gastronomischen Betriebe, 15 Wohnanlagen sowie unsere Kindertagesstätte schaffen nicht nur Orte zum Leben, sondern auch zum Wohlfühlen. Mit einem Team von rund 400 engagierten Mitarbeiter*innen sorgen wir jeden Tag dafür, dass sich Studierende voll und ganz auf ihr Studium und ihre Zukunft konzentrieren können.
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit
- Kassiertätigkeiten
- Brötchenproduktion
- Vorproduktion von Speisen und Essensausgabe
- Allgemeine Reinigungs- und Pflegearbeiten
- Spültätigkeiten
- Einräumen von Ware
Die Voll- oder Teilzeitstellen sind zunächst auf 1 Jahr befristet. Eine unbefristete Übernahme ist bei Bewährung vorgesehen. Die Eingruppierung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) in die Entgeltgruppe 2. Dies entspricht einem monatl. Bruttoentgelt von 2.582,16€ (bei Vollzeit und ohne einschlägige Berufserfahrung). Bei einer mindestens dreijährigen einschlägigen Berufserfahrung beträgt das monatl. Bruttoentgelt 2.834,67€ (bei Vollbeschäftigung).
Für diese Stelle benötigen Sie keinen schulischen Abschluss – wichtig sind uns vielmehr
Ihre praktischen Erfahrungen und persönlichen Stärken:
- Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung
- Idealerweise Erfahrung im Kassieren
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und eine gute Auffassungsgabe
- Ein gepflegtes und freundliches Auftreten
- Bereitschaft im wöchentlichen Wechsel bis 20:00 Uhr zu arbeiten
- Tarifbindung nach TVöD-VKA
- Tarifliche Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame AG-Leistungen
- Möglichkeit einer leistungsorientierten Zulage
- Pünktliche und sichere Entgeltzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigte Verpflegung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Bildungsurlaub möglich
- Grundsätzliche Betriebsschließung zwischen Weihnachten und Neujahr
- 24. & 31. Dezember grds. arbeitsfrei
- Betr. Gesundheitsmanagement (BGM)
- Betr. Eingliederungsmanagement (BEM)
- Möglichkeiten zur psych. Beratung
- Betr. Pflegeguide
Betr. Gesundheitsförderung:
- Firmenfitness
- Fahrradleasing
- Interne (Sport-)Veranstaltungen
- Betriebssportgruppen
- Saisonarbeit möglich
- Gute Verkehrsanbindungen
- Getränke werden arbeitgeberseitig zur Verfügung gestellt
- Angenehmes Arbeitsklima
- Familienfreundliches Unternehmen
- Arbeitskleidung wird gestellt (bereichsabhängig)
- Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Sinnstiftende Tätigkeit bei einem sozialen Arbeitgeber