Gleichstellungsbeauftragte

Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH

Jobbeschreibung

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Kran­ken­hausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mit­ar­bei­ter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gleichstellungsbeauftragte. Die Stelle ist in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen.


  • Konzeption, Initiierung, Durchführung und Wei­ter­entwicklung von Maßnahmen zu Gender und Gleich­stellung, zur Vereinbarkeit von Beruf und Fa­milie sowie zur Förderung der Vielfalt und zum Schutz vor Diskriminierung
  • Beteiligung an Stellenbesetzungsverfahren und son­sti­gen personellen, organisatorischen und so­zia­len Maßnahmen
  • Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung als direkte Stabsstelle
  • Unterstützung der Kliniken, Institute, Ge­schäfts­be­rei­che und Tochtergesellschaften KVD und MVZ in Gleichstellungsangelegenheiten
  • Konzeption und Durchführung von Projekten, Work­shops und Schulungen
  • Beratung von Führungskräften und Beschäftigten zu Themen wie Chancengleichheit, Ge­schlech­ter­ge­rech­tig­keit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Zusammenarbeit mit Verbänden, Vereinen, In­sti­tu­tionen und in regionalen Netzwerken
  • Mitarbeit in diversen internen Projektgruppen zu gleichstellungsrelevanten Themen
  • Vertretung des Klinikums in Arbeitskreisen und run­den Tischen der Stadt Karlsruhe
  • regelmäßige Berichterstattung an den Aufsichtsrat
  • Wahrnehmen der Funktion der Men­schen­rechts­be­auf­trag­ten im Sinne des Lie­fer­ket­ten­sorg­falts­pflich­ten­gesetzes (LkSG)
  • Wahrnehmen der Funktion der Ansprechpartnerin im Sinne des Hinweisgeberschutzgesetzes (HinSchG)

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet (z. B. Sozialwissenschaften, Gender Studies, Pädagogik, Psychologie oder Ähn­liches) wäre wünschenswert oder eine ver­gleich­ba­re Ausbildung / Qualifikation
  • Berufserfahrung im Gesundheitswesen, ins­be­son­dere Kenntnisse im Krankenhausumfeld wün­schens­wert
  • gute Kenntnisse in Gleichstellungs- und Anti­dis­kri­minierungsrecht
  • Erfahrung in der Gleichstellungsarbeit
  • Kenntnisse in der Erstellung und Umsetzung von Vereinbarkeits- und Diversity-Konzepten ein­schließ­lich vertiefter Kenntnisse der ein­schlä­gigen Gesetze
  • ausgeprägte Kommunikations- und Bera­tungs­kom­petenz sowie Empathie
  • selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Freude an konstruktiver interdisziplinärer Zu­sam­men­arbeit

  • eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Umfeld
  • eine der Bedeutung der Position angemessene Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
  • ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Mög­lichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
  • eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
  • attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
  • zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuer­spa­rende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung
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