Jobbeschreibung
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
IT-Supportspezialist (m/w/d) Medientechnik
- Technischer IT-Support bei internen und externen Veranstaltungen (z. B. Seminare, Webinare, Tagungen, Events)
- Aufbau, Einrichtung und Betreuung der Medientechnik vor, während und nach Veranstaltungen
- Persönlicher und telefonischer Support bei technischen Fragen rund um Event-IT und Medientechnik
- Abstimmung mit Veranstaltungsverantwortlichen und externen Dienstleistern zur Sicherstellung eines reibungslosen technischen Ablaufs
- Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung der eingesetzten Systeme und Prozesse
- Schulung von Mitarbeitenden im Umgang mit Veranstaltungstechnik und digitalen Tools
- Mitarbeit im zentralen IT-Helpdesk zur Unterstützung von Mitarbeitenden bei allgemeinen IT-Anfragen und Störungen
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration, oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Umgang mit Medientechnik und IT-Systemen im Veranstaltungsumfeld
- Gute Kenntnisse in den Bereichen Audio- / Videotechnik, Präsentationssysteme und Netzwerktechnik
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit, gepaart mit ausgeprägter Serviceorientierung, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur gelegentlichen Begleitung von Firmenevents außerhalb der üblichen Bürozeiten
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
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