Jobbeschreibung
Sozialpädagoge/-in Wohnungssicherung (m/w/d)
Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen (insg. 140 %) sind unbefristet (70 %) sowie befristet (70 %) bis zum 31.12.2026 zu besetzen.
Das Team Prävention der Wohnungslosenhilfe beim Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart berät und unterstützt Menschen, die von Wohnungsverlust bedroht sind. Vorrangig ist die Sicherung des Wohnraums. Die Betroffenen erhalten eine umfassende Beratung sowohl im rechtlichen als auch im psychosozialen Bereich sowie praktische Hilfen.
- Sie beraten und unterstützen Menschen, die durch Wohnungskündigung oder Räumungsklage von Wohnungslosigkeit bedroht sind
- Sie beraten vollumfänglich überschuldete Haushalte zur Existenzsicherung
- Sie sorgen für die Einleitung und Koordination wirtschaftlicher und persönlicher Hilfen
- Sie klären eigenverantwortlich die jeweilige psychosoziale Situation und leiten bedarfsgerechte Hilfen ein, um den Wohnraum nachhaltig zu sichern
- Sie kooperieren mit dem Jobcenter, dem Bürgerservice Soziale Leistungen, sozialen Diensten, Beratungsstellen, Amtsgerichten, Rechtsbeiständen sowie Vermieter/‑innen und sind Ansprechperson in Fragen zu einem möglichen drohenden Wohnungsverlust
- Sie begleiten Familien nach erfolgreichem Wohnungserhalt über einen längeren Zeitraum zur langfristigen Sicherung des Wohnraums und sind ggf. auch aufsuchend tätig
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik/Soziale Arbeit/Sozialwesen oder ein vergleichbares sozialwissenschaftliches, psychologisches oder pädagogisches Studium
- gute Rechtskenntnisse im Bereich SGB II und SGB XII sowie Kenntnisse im Mietrecht sind wünschenswert
- Beratungskompetenz und ein vertieftes Verständnis für Menschen in existenziellen Krisen
- Fähigkeit zu vernetztem Arbeiten sowie Strukturierungs- und Durchsetzungsvermögen
- Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten in einem engagierten, aufgeschlossenen und kollegialen Team
- gute Kenntnisse der sozialen Infrastruktur in Stuttgart sind von Vorteil
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
- betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
- vergünstigtes Mittagessen
- Rabatte und Angebote über Corporate Benefits
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE.
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