Jobbeschreibung
Die Stadtwerke Greifswald-Gruppe – gemeinsam für die Region. Als moderne Dienstleistungsunternehmen versorgen die Gesellschaften der Stadtwerke Greifswald-Gruppe die Einwohner der Universitäts- und Hansestadt Greifswald sowie des Umlandes mit Strom, Gas, Wasser und Fernwärme. Darüber hinaus betreiben sie den ÖPNV und das Freizeitbad. Als Unternehmensgruppe mit ca. 300 Mitarbeitern bieten wir eine ausgeprägt persönliche Arbeitskultur, die es ermöglicht, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben zu übernehmen. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams im Netzbetrieb Fernwärme zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Meister Netzbetrieb Fernwärme (w/m/d)Ihre Hauptaufgabe liegt in der Leitung der Ihnen unterstellten Mitarbeiter/-innen zur Sicherstellung der fach- und leistungsgerechten Ausführung aller anfallenden Arbeiten an Netzen und Anlagen der Fernwärmeversorgung in Greifswald, die das örtliche Versorgungsgebiet und die sonstigen Versorgungsgebiete im Rahmen der technischen Betriebsführung umfassen. Dabei nehmen Sie die Aufgaben der Technischen Führungskraft nach dem AGFW-Arbeitsblatt FW 1000 wahr. Dies beinhaltet auch die Arbeitsplanung für die Wartung von Betriebsmitteln, sowie deren Instandhaltung und Erneuerung. Außerdem nehmen Sie am Rufbereitschaftsdienst in der Führungsbereitschaft des Netzbetriebes Fernwärme teil.
Sie haben eine abgeschlossene Meisterausbildung mit dem Schwerpunkt Heizungsinstallation oder Anlagenmechaniker und verfügen über Kenntnisse der für die Tätigkeit relevanten, einschlägigen rechtlichen Bestimmungen inklusive der geltenden Arbeits- und Umweltschutzbestimmungen sowie der allgemein anerkannten Regeln der Technik. Ihre Sozial- und Führungskompetenz und Belastbarkeit zeichnen Sie aus. Weiterhin überzeugen Sie durch Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Organisationsfähigkeit. Der Umgang mit der MS-Office Standardsoftware ist Ihnen vertraut und die Einarbeitung in neue Programme fällt Ihnen nicht schwer.
Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung nach TVöD einschließlich einer vom Arbeitgeber unterstützten betrieblichen Altersvorsorge. Durch ein Gleitzeitmodel ermöglichen wir Ihnen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit. 30 Tage Urlaub, die Möglichkeit des Fahrradleasings, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und kostenfreie Parkplätze auf dem Betriebsgelände sind nur ein Teil unserer Angebote, mit denen wir die Leistungen unserer Mitarbeitenden wertschätzen. Eine umfangreiche Einarbeitung und individuell auf Sie zugeschnittene Weiterbildung sind ebenso selbstverständlich wie ein kollegiales und aufgeschlossenes Arbeitsklima. Mehr