Business Developer – Kooperationen B2B (m/w/d)

Jobbeschreibung

Die LVM ist mehr als eine Versicherungsgesellschaft: Wir sind ein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit, für den die Menschen und das Miteinander zählen. Seit über 125 Jahren setzen wir dabei auf die Leitwerte Vertrauen, Verantwortung und Sicherheit – und das mit Erfolg. Nicht ohne Grund gehören wir heute zu den führenden Versicherern Deutschlands.

Bei uns finden Sie nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Gemeinschaft, in der Zusammenarbeit und individuelle Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Dabei bieten wir vielfältige Aufgaben, Raum für Ideen und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen Sie als
Business Developer – Kooperationen B2B (m/w/d)

• Als Teil des neu geschaffenen Wachstumsfeldes 'Digital-/Onlinevertrieb' übernehmen Sie eine zentrale Rolle mit dem Schwerpunkt Embedded Insurance.
• Sie sind verantwortlich für den strategischen Aufbau des Bereichs ‚lokale Kooperationen‘, unter dem bei uns intern die Umsetzung des Embedded-Insurance-Konzepts erfolgt und arbeiten dabei eng mit den Kolleg:innen aus dem zentralen Kooperationsmanagement zusammen.
• Neue Kooperationsmöglichkeiten auf Branchen- und Unternehmensebene werden von Ihnen identifiziert. Außerdem bewerten Sie deren Chancen und Risiken für den (Digital-/Online) Vertrieb. Dabei haben Sie immer das Große Ganze im Blick.
• Darüber hinaus sind sie im regelmäßigen Austausch mit unseren Abteilungen/Bereichen sowie den LVM Agenturen und identifizieren Produkte für Kooperationen.
• Des Weiteren steuern Sie aktiv die Umsetzung der lokalen Kooperationen in den LVM Agenturen.
• Sie übernehmen das Controlling der Wertschöpfungskette, erstellen Reports und leiten kontinuierliche Optimierungen ab.

• Sie besitzen eine kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im Vertrieb und/oder ein abgeschlossenes Studium bspw. im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik oder Marketing.
• Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt auf Embedded Insurance, Kooperationsmanagement, Business Development und/oder Digitalvertrieb können Sie vorweisen.
• Sie zeichnen sich durch eine strategische Denkweise aus und haben eine hohe Affinität zu dem Thema Digitalisierung.
• Neuen, innovativen Themen und digitalen Tools wie CRM-Systemen, digitalen Vertriebstools oder Kooperationsplattformen begegnen Sie mit großem Interesse.
• Sie besitzen die Fähigkeit, innovative Themen überzeugend zu präsentieren und zu moderieren und Menschen von sich und Ihren Themen zu begeistern.
• Mit einer strukturierten Arbeitsweise und souveränem Auftreten agieren Sie professionell.
• Ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Kooperationsfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus.
• Ihre Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands rundet Ihr Profil ab.

Gehalt: Neben einer tariflich geregelten Vergütung (Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft) und umfangreichen Sozialleistungen (inkl. betrieblicher Altersvorsorge) bieten wir ebenso einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.

Homeoffice: Sie haben die Wahl aus verschiedenen Homeoffice-Modellen, je nach Stelle und Absprache mit Ihrer Führungskraft. Neben einer vollwertigen technischen Ausstattung erhalten Sie eine einmalige Homeoffice-Pauschale von 800 € brutto.

Work-Life-Balance: Unsere flexible Arbeitszeitregelung mit einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen ermöglicht es Ihnen, Ihre Arbeitszeiten in Absprache zwischen 7 und 20 Uhr anzupassen. Dabei wird jede geleistete Überstunde selbstverständlich ausbezahlt oder kann alternativ abgefeiert werden.

Vereinbarkeit: Ergänzend zu unserer Homeoffice-Regelung haben Sie die Möglichkeit, weitere zehn Tage für mobiles Arbeiten in Deutschland oder im EU-Ausland zu nutzen. Damit fördern wir die Vereinbarkeit Ihrer beruflichen und privaten Ziele.

Weiterbildung: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Dabei unterstützen wir Sie mit auf Ihre persönlichen Stärken zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern.

Gesundheit: Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir nicht nur Sozialberatung, sondern auch verschiedene Gesundheitsprogramme an, um Sie dabei zu unterstützen, physisch und mental fit zu bleiben.

Onboarding: Wir sorgen für ein strukturiertes Onboarding und eine abteilungsübergreifende Vernetzung im Unternehmen, damit Sie nicht direkt ins kalte Wasser geworfen werden.

Events: Wir legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima. Deshalb sind Firmenevents bei uns fest eingeplant, wie z.B. das jährliche abteilungsübergreifende Karnevalsfest am Standort Münster.

Versicherungen: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von besonderen Tarifen und Konditionen für Beschäftigte in der Versicherungswirtschaft.

Sabbatical: Nutzen Sie die Möglichkeit eines Sabbaticals, um sich eine dreimonatige Auszeit für persönliche Projekte oder Reisen zu ermöglichen und neue Energie zu tanken.

Betriebsrestaurant: Zur Stärkung haben wir für Sie ein ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit stark subventionierten Preisen.

Sie möchten sich ein genaueres Bild von Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz machen? Im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses haben Sie die Möglichkeit, Ihren Arbeitsplatz zu besichtigen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt der LVM Versicherung beitragen.

Mehr zur LVM als Arbeitgeber hören Sie in unserem Podcast „Safe – Der Karrierepodcast der LVM“.

Sollten Sie aufgrund unserer Anforderungs-Beschreibungen noch unsicher sein, ob Sie all das mitbringen: Wenn Sie trotzdem für die beschriebene Aufgabe brennen und das Gefühl haben, an den Themen und Herausforderungen unbedingt mitarbeiten zu wollen, dann bewerben Sie sich bitte erst recht bei uns!Mehr