Jobbeschreibung
Firmenbeschreibung
Wir sind eine moderne und am Kunden ausgerichtete Genossenschaftsbank mit einer Bilanzsumme von über 1 Milliarde Euro, ca. 160 Mitarbeitern an 9 Standorten. In einer der schönsten Regionen Deutschlands erstreckt sich unser Geschäftsgebiet über zwei Bundesländer und drei Landkreise im Harz und Harzvorland.
Werden Sie als
Abteilungsleiter Personal (m/w/d)
Teil der Harzer Volksbank eG.
- Arbeitsort: Wernigerode
- Arbeitszeit: Vollzeit
Unser Angebot an Sie:
- Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer erfolgreichen zukunftssicheren Bank
- Eine den Aufgaben und Kompetenzen angemessene Vergütung
- Ein 13. Monatsgehalt sowie eine jährliche Sondervergütung
- 30 Tage Urlaub/Jahr mit zwei Bankfreitagen (24. und 31.12.)
- Mobiles Arbeiten (nach der Probezeit) als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur
- Eine Vielzahl moderner Benefits (Vermögenswirksame Leistungen, Sachbezugskarte, JobRad, Gesundheitsangebote, Betriebliche Altersvorsorge etc.)
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Leitung der Personalabteilung
- Gestaltung und Weiterentwicklung aller personalwirtschaftlichen Themen und Prozesse (Personalplanung, Personalbeschaffung und -auswahl, On- und Offboarding, Personalentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement)
- Konzeption und Weiterentwicklung von Personalstrategien und -prozessen inkl. Digitalisierung
- Sicherstellung des Personalbestandes in allen Berufsgruppen
- Verantwortung der Personal- und Budgetplanung sowie des Regelreportings
- Weiterentwicklung der Vergütungsstruktur in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand
- Verantwortung in- und externer Prüfungen sowie aufsichtsrechtlicher Anforderungen
- Erstellung und Weiterentwicklung betrieblicher Regelwerke (z.B. Betriebsvereinbarungen, Arbeitsanweisungen)
- Kooperative Zusammenarbeit mit dem Vorstand, allen Fachbereichen, der Arbeitnehmer-vertretung sowie Verbundpartnern und Dienstleistern
Ihr Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, BWL oder Arbeitsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Bankenumfeld
- Weitergehende Managementqualifikation von Vorteil
- Erfahrungen in der Mitarbeiterführung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
- Fundierte Erfahrungen in der Personalkostenplanung sowie Personalcontrolling
- Hohe Sozialkompetenz, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Kommunikationsstärke
- Einfühlungsvermögen und ein sicheres Gespür für Menschen und Situationen
- Unternehmerisches Denken und Handeln
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an die Personalabteilung ([email protected]) der Harzer Volksbank eG.
Freundliche Grüße
Harzer Volksbank eG
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