Jobbeschreibung
Inhabergeführt, international erfolgreich und immer einen Schritt voraus, wenn es um hochqualitative Rohstoffe für die Pharmazie, Tiermedizin, Kosmetik und für Nahrungsergänzungsmittel geht. Unser Auftrag bei der Kirsch Pharma GmbH: mit zukunftsweisenden Produkten auf essenzielle Bedürfnisse zu reagieren.
Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen und beschäftigen am Standort Salzgitter derzeit rund 130 Mitarbeiter. Unsere wirtschaftliche Situation ist sehr gut und die Weichen für weiteres Wachstum sind bereits gestellt. Für die Realisierung unserer Ziele stehen hochmotivierte Mitarbeiter mit Engagement und Verantwortungsbewusstsein.
Junior SAP-Anwendungsbetreuer (m/w(d)
- First- und Second-Level Support-Betreuung der global genutzten und zentral bereitgestellten SAP ERP-Infrastruktur der Kirsch Pharmagruppe
- Optimierung und Weiterentwicklung der produktiven SAP-Anwendungen unter Berücksichtigung betrieblicher Anforderungen
- Koordination und Implementierung von SAP-Lösungen in das bestehende System mittels Customizing
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Informatikkaufmann, Fachinformatiker, IT-Systemkaufmann oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik
- Erfahrung in einem oder mehreren der SAP ECC Module (CO, FI, MM, SD, LE, PP-PI, QM, WM)
- Erste Erfahrungen im Customizing von SAP Projekten
- Kenntnisse in der Programmiersprache ABAP wünschenswert
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Lösungsorientierte und analytisch agierende Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
- Teamgeist und Kommunikationsstärke sowie eine eigenverantwortliche, pragmatische und strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Abwechslungsreiche unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Familienunternehmen mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen
- 30 Urlaubstage und zusätzliche Sonderurlaubstage
- Professionelles, inspirierendes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Umfassende Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Direkter Austausch und persönliche Interaktion mit den Kollegen durch Präsenzkultur im Unternehmen.
- Viel Raum für Entwicklung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung Ihrer Ideen
- Individuelle Förderung und langfristige Perspektive
- Regelmäßige Events
- Corporate Benefits (Mitarbeiter-Rabatte)