Jobbeschreibung
Die Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist ein an den neuesten Kenntnissen aus Wissenschaft und Forschung ausgerichtetes Krankenhaus der Maximalversorgung mit 310 Betten und ca. 1000 Mitarbeitern. Die Klinik ist darüber hinaus Partner im Nationalen Centrum für Tumorerkrankungen (NCT Heidelberg).
In der Klinik werden Patienten mit Lungenerkrankungen in den verschiedenen Fachbereichen (Pneumologie und Beatmungsmedizin, Onkologie und Palliativmedizin und Thoraxchirurgie) interdisziplinär behandelt.
Für unseren Psychologischen Dienst suchen wir ab sofort einen Psychologischen Psychotherapeuten mit Teamleitungsaufgaben (m/w/d).
- Verstärkung des psychologischen Konsildienstes mit Schwerpunkt Onkologie, Palliativmedizin, Pneumologie, Intensiv- und Beatmungsmedizin
- Leitung eines gegenwärtig vierköpfigen psychologischen Teams
- Übernahme von Leitungsaufgabe im psychologischen Team (10–20 %). Im Rahmen der Tätigkeit übernehmen Sie die fachliche Leitung eines derzeit vierköpfigen psychologischen Teams.
- Strukturelle- und Konzeptionsarbeit
- Gestaltung der psychoonkologischen Versorgung im Haus
- Mitgestaltung und Einführung neuer Konzepte
- Repräsentation bei Fortbildungen und Vorträgen
- Approbation als psychologischer Psychotherapeut (VT,TP, AP, ST)
- Erfahrung in der Begleitung und Behandlung von körperlich Erkrankten und idealerweise Weiterbildung im psychoonkologischen / palliativmedizinischen Bereich
- Fachliche Leitungserfahrung und Bereitschaft zur konzeptionellen Arbeit
- Kollegiale Führungskompetenz in einem eingespielten Team mit flachen Hierarchien
Wir bieten Ihnen eine in hohem Maß eigenverantwortliche Tätigkeit in teamorientierter und kollegialer Arbeitsatmosphäre im psychosozialen Team, regelmäßige Teamsupervision, Intervision und Fortbildungen, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine Vergütung nach TV-TgDRV, Zusatzversorgung und ein freundliches Betriebsklima. Daneben sind folgende Angebote bei uns etabliert: Kinderbetreuungsangebote, Schulkinderferienbetreuung, Fortbildungsangebote, Jobticket sowie Gesundheits- und Sportaktivitäten. Mitarbeiterbenefits, wie z.B. vergünstige Eintrittskarten für Heidelberger Schwimmbäder, Rabatte bei diversen Online-Shops
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