Jobbeschreibung
Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich. Ihr Kontakt Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne vom stellv. Abteilungsleiter, Herr Markus Hagen Tel.: 07071 207-1216 . Weitere Informationen finden Sie auf www.kreis-tuebingen.de Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns! Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 22.08.2025 direkt über unser Bewerbungsportal (Kennziffer 92/2025) Das Landratsamt Tübingen sucht für seine Abteilung Kreisschulen und Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Bautechniker*in (m/w/d) für das Gebäudemanagement unbefristet / Teilzeit Tübingen EG 9b TVöD Ihr Aufgabengebiet umfasst: Organisation und Anleitung der Hausmeisterdienste Planung und Überwachung von Reparaturarbeiten durch Firmen Beschaffung, Organisation und Überwachung der Reinigungsdienste in Eigen- und Fremdleistung Beschaffung, Organisation und Überwachung der Winterdienste, Außenreinigung und Vegetationspflege Beschaffung, Organisation und Überwachung der Abfallentsorgung Wir erwarten von Ihnen: eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Bautechniker*in oder einen anerkannten Abschluss als Meister*in in einem technischen Handwerksberuf Berufserfahrung und Eigeninitiative, Fähigkeit zum selbstständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten und mit gutem Organisations- und Verhandlungsgeschick Durchsetzungsvermögen und kommunikative Kompetenz Wir bieten Ihnen: eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 50% in EG 9b TVöD Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement ein verantwortungsvolles und vielfältiges Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von alternierendem Homeoffice Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.
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