Jobbeschreibung
Als wachstumsstarkes und dynamisches Familienunternehmen mit ca. 450 Mitarbeitern an unserem Standort in Warburg im schönen Ostwestfalen stehen wir für eine 150-jährige Tradition. Der Pioniergeist unserer Gründer hat sich bis heute bewahrt und immer wieder wichtige Meilensteine gesetzt. Als Hersteller von chemischen Reinigungs- und Pflegeprodukten einerseits und Großhandel von saisonalen Deko-Artikeln und Home-Accessoires andererseits bürgen wir für höchste Qualität. Brauns-Heitmann genießt in seiner design- und farborientierten Branche national und international eine hervorragende Stellung. Ziel ist es, sowohl den jungen als auch den bereits langjährig etablierten Produkten stets einen dynamischen, trendigen und allzeit präsenten Marktauftritt im Handel zu sichern.
Zur Verstärkung der Abteilung Forschung- und Entwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit einen
Mitarbeiter International Regulatory Affairs (m/w/d)
- Erstellung notwendiger Zulassungsunterlagen für internationale Wasch-, Putz- und Reinigungsmittel (WPR) zur Produktregistrierung mit Kunden und Service Providern
- Überwachung und Umsetzung regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen für internationale Zielmärkte mit Service Providern
- Beurteilung und Prüfung von Rezepturen im Hinblick auf die Einhaltung kennzeichnungsrechtlicher und gesetzlicher Vorgaben
- Mitarbeit beim Aufbau eines Regulatory Affairs Netzwerkes
- Zentrale Ansprechperson bei Fragestellungen rund um Produktkonformität und Kennzeichnungspflichten
- Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle von Vorteil
- Kenntnisse in regulatorischen Vorgaben wie Biozid-Verordnung, Chemikaliengesetz, ISO-Normen etc.
- Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fundierte Kenntnisse von MS-Office-Anwendungen
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Mobilen Arbeiten
- Umfangreiche Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Mitarbeitereinkauf zu attraktiven Sonderkonditionen
- Getränke wie Kaffee, Tee und Mineralwasser gratis