Jobbeschreibung
Die Finatycs GmbH ist ein innovatives Beratungsunternehmen mit Fokus auf Finanztechnologien, Business Intelligence und digitale Transformation. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, datengetriebene Entscheidungen zu treffen und ihr Geschäft zukunftssicher aufzustellen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) erfahrene(n) Business Development Representative (m/w/d), der/die unsere Sales-Aktivitäten aktiv mitgestaltet – mit Leidenschaft, strategischem Denken und Freude an der direkten Kundenansprache.
- Proaktive Identifikation und Recherche potenzieller Kunden (Outbound Sales, Kaltakquise) in der DACH-Region, die von SAP- und Finance-Beratung profitieren könnten
- Aktive Ansprache potenzieller Kunden über Telefon, LinkedIn und E-Mail, um wertvolle Verkaufsgespräche zu initiieren
- Durchführung strategischer Erstgespräche mit externen Ansprechpartnern auf fachlicher und technischer Ebene
- Repräsentation von Finatycs auf Fachmessen, Konferenzen und Networking-Events zur aktiven Leadgenerierung und Pflege von Geschäftskontakten
- Herausforderungen unserer Kunden in den Bereichen Finanzprozesse, Reporting und Planning identifizieren und verstehen – und wie unsere Beratung dabei unterstützen kann
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, um die Bedürfnisse potenzieller Kunden mit unseren Leistungen abzustimmen
- Implementierung und Pflege eines CRM-Systems
- Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Business Development, Pre-Sales oder Inside Sales – idealerweise im Beratungsumfeld oder in IT-Dienstleistungen
- Nachweisliche Erfahrung in der Kaltakquise und im aktiven Kundenkontakt
- Eine beratende Denkweise – Du weißt, wie man die richtigen Fragen stellt, aktiv zuhört und Kundenbedarfe mit Leistungen in Einklang bringt
- Kenntnisse in SAP (insbesondere FI/CO, S/4HANA oder verwandten Modulen) oder im Bereich Finance Transformation
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot) und im Management von Outbound-Pipelines sind von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Souveränität im Remote-Umfeld
- Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1) und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
Work-Life-Balance: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 35 Tage Urlaub p.a. (bei einer Vollzeitanstellung), flexible Arbeitszeiten und hybrides arbeiten ermöglichen es dir, einen Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben zu schaffen.
Verantwortung und Entwicklung: Egal ob Junior oder Senior, von Tag 1 übernimmst du bei uns Verantwortung, denn unsere Devise lautet: „Learning by doing“. Um dich dabei zu unterstützen, erarbeiten wir gemeinsam mit dir einen individuellen Entwicklungspfad für deine Karriere, den wir jährlich in einem gemeinsamen Mitarbeitergespräch validieren.
Teamspirit: Wir sind ein bunt gemischtes Team und kommen aus verschiedenen Ecken der Welt. Um unser Miteinander zu stärken, legen wir großen Wert darauf uns regelmäßig persönlich zu treffen, um dabei nicht nur gemeinsam an Projekten zu arbeiten, sondern auch zusammen tolle Events zu feiern.
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