Jobbeschreibung
Die Lurberg GmbH mit Standorten in Eschborn und Erfurt bietet seit 25 Jahren bundesweit Management-, und Beratungsdienstleistungen für Eigentümer, Betreiber und Nutzer von Immobilien und Infrastruktur an.
Agile Methoden und digitale Instrumente sind seit unserer Gründung konsequent Teil unserer Arbeit und das in mehr als 770 erfolgreich durchgeführten Projekten.
In diesem Zusammenhang bieten wir Ihnen eine interessante Aufgabe als Projektsteuerer/in Vertrags- und Nachtragsmanagement (m/w/d) im Rhein-Main-Gebiet an.
- Steuerung und Koordination des Vertrags- und Nachtragsmanagements in allen Projektphasen
- Prüfung, Bewertung und Bearbeitung von Nachtragsforderungen auf technischer und wirtschaftlicher Ebene
- Unterstützung bei der Vertragsgestaltung sowie bei der Auslegung und Anwendung von Vertragsklauseln (VOB/B, HOAI, BGB etc.)
- Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Nachtragsverhandlungen mit Auftragnehmern
- Risikobewertung vertraglicher Themen und Entwicklung von Gegenstrategien
- Ingenieurstudium Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar (Dipl.-Ing./Master/Bachelor)
- 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Projektsteuerung wünschenswert, idealerweise mit Fokus auf Vertrags- und Nachtragsmanagement
- Kenntnisse in der Anwendung von Projektmanagement-Methoden
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Goethe-Zertifikat C1)
- Bereitschaft zu Reisetätigkeiten
- Führerschein der Klasse B
Wir zeichnen uns durch flache Hierarchien, kurze Wege und interessante Aufgabenstellungen aus.
Neben aller Orientierung am Projekterfolg und dem Nutzen für unsere Kunden ist es uns wichtig, dass auch Sie Ihre Karriere weiterentwickeln können. Daher ist uns ein konkreter Entwicklungsplan für Sie selbstverständlich. Den Entwicklungsplan stellen wir im Rahmen eines Entwicklungsgespräches gemeinsam mit Ihnen auf der Basis unseres Sieben-Säulen-Programms individuell für Sie zusammen.
Das Sieben-Säulen-Programm gründet auf:
- Weiterbildung
- flexibler Arbeitszeitgestaltung
- einer branchen- und erfahrungsbasierten Vergütung
- Standorte & Team für eine offene Unternehmenskultur und freundliches Miteinander
- Mobilität zur Nutzung von bspw. eBike, privat nutzbarer Bahn-Card 50, ÖPNV
- Gesundheit durch Gesundheitsförderung
- Karriereweg
Unser Säulen-Programm ist so individuell wie Sie.
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