Jobbeschreibung
Kunden, Partner und Mitarbeitende begeistern. Das wollen wir. Kommen Sie ins #teamWAGNER. Bringen Sie Ihre Kompetenz und Expertise ein, damit wir auch weiterhin mit unseren kreativen und ideenreichen Köpfen innovative Brandschutzlösungen entwickeln und die Zukunft unserer Technologieführerschaft sichern. In einem familiären Umfeld, das von einem respektvollen Miteinander lebt, bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und vielfältige Entwicklungsperspektiven, um Ihre individuellen Ziele zu erreichen. Aufgrund unserer voranschreitenden Expansion suchen wir in Vollzeit für unsere Zentrale in Langenhagen bei Hannover einen
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von technischen Trainings mit dem Schwerpunkt Brandvermeidung/Sauerstoffreduzierung
- Erstellung und Optimierung von Trainingskonzepten und -materialien
- Führung von Besuchergruppen (z.B. Kunden) durch unsere Ausstellungsräume in der WAGNER World
- Instandhaltung und Optimierung der Trainingsanlagen
- Austausch und Netzwerken mit den Mitarbeitenden der Tochtergesellschaften, des Produktmanagements und des Entwicklungsbereichs
- Zusammenarbeit mit dem WAGNER Studio zur Erstellung von E-Learnings, Tutorials und weiteren Lerninhalten
- Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, ergänzt durch eine Weiterbildung zum Techniker/-in, Meister/-in oder ein Studium sowie Erfahrung im Bereich Planung, Bauleitung oder ähnliches
- Pädagogische oder didaktische Erfahrungen sind von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fähigkeit, Inhalte spannend und praxisnah zu präsentieren und komplexe Sachverhalte anschaulich und verständlich erklären
- Lernbereitschaft und Leidenschaft für die Vermittlung von Wissen
- Die Sicherheit eines international tätigen, kontinuierlich wachsenden und unabhängigen Familienunternehmens
- Die Möglichkeit, spannende, innovative und komplexe Brandschutzlösungen mitzugestalten
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
- Zuschuss zur Kinderbetreuung bis zum 3. Lebensjahr
- Professionelles und kollegiales Arbeitsklima in einem erfahrenen und kompetenten Team mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen
- Begleitetes Onboarding mit detaillierter Einarbeitungsplanung
- Perspektiven zur persönlichen Entwicklung sowie umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen durch unsere hauseigene Akademie
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Nachhaltige Mobilitätslösungen: Deutschland-/Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel und Job Rad-Angebot/ Dienstradleasing
- Fit und gesund mit vielfältigen Gesundheitsangeboten, wie z. B. Fitnesskooperation mit Hansefit, Teilnahme an Sportveranstaltungen (u.a. B2Run) und gesundheitliche Check-Ups durch den Betriebsarzt
- Corporate Benefits: Vergünstigungen und Angebote auf ausgewählten Portalen und Sachbezugskarte
- Firmenevents wie z. B. Sommerfest und Weihnachtsfeier und regelmäßige abteilungsübergreifende After-Work-Veranstaltungen