Jobbeschreibung
Die Klinikum Leverkusen Service GmbH versorgt als 100-prozentige Tochter der Klinikum Leverkusen gGmbH die Unternehmen im Konzern Klinikum sowie die Partner im Gesundheitspark mit allen Dienstleistungen außerhalb der Medizin und Pflege. Als kompetenter Anbieter mit 600 Mitarbeitern stellt sie darüber hinaus die bauliche Infrastruktur für die Weiterentwicklung des Gesundheitsparks sicher.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine
Teamleitung Personalmanagement (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Weiterentwicklung der Methoden für das Personalmarketing und der Personalrekrutierung (Identifizierung und Direktansprache)
- Führung eines kleinen Teams
- Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung aller HR-Prozesse, -Standards und -Systeme
- Unterstützung bei der Einführung digitaler Tools und Prozesse im Rahmen der HR-Digitalisierung
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei allen Prozessen der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung inklusive Führen von Mitarbeitergesprächen
- Organisation und aktive Begleitung aller Personalprozesse – vom Eintritt bis zum Austritt – inklusive Stellenausschreibung und Personalauswahl
- Betreuung eines kleinen definierten Abrechnungskreises inkl. Sicherstellung der Entgeltabrechnung
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalwesen mit vergleichbaren Aufgaben
- Führungserfahrung oder nach fundierter Berufserfahrung den Wunsch, den nächsten Karriereschritt zu gehen
- fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
- gute Kenntnisse im Umgang mit den klassischen Microsoft Office-Programmen und Personalverwaltungssoftware
- eine empathische, vertrauenswürdige Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und einem guten Gespür für Menschen und Situationen
Die Klinikum Leverkusen Service GmbH verkörpert einen leistungsstarken Arbeitgeber mit hoher Beschäftigtenorientierung in einem wertschätzenden Umfeld. Hierzu zählen beispielsweise flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Optionen, Gestaltungsspielräume und Mitspracherecht im Aufgabengebiet und in Projekten, eine zusätzliche Altersversorgung, Job-Ticket, JobRad und Einkaufsvergünstigungen über das Angebot von corporate benefits. Selbstverständlich erhalten Sie eine an den Aufgaben orientierte, attraktive Vergütung und werden bei der persönlichen Fort- und Weiterbildung unterstützt.
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