Jobbeschreibung
Die ProMinent Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Heidelberg ist zuverlässiger Lösungsanbieter für die Wasseraufbereitung und in der Fluid-Dosiertechnik. Mit rund 50 Niederlassungen sind wir Global Player und in über der Hälfte der Länder der Welt zuhause. Als Technologieexperten kommen wir mit unseren innovativen, sinnstiftenden Produkten rund um die Themen Wasser und Nachhaltigkeit bei zahlreichen Kunden unterschiedlicher Branchen zum Einsatz. Wir zählen zu den Top 100 und wurden als Top-Innovator 2023, 2024 und 2025 ausgezeichnet. Wir sind Gestalter, denn unsere rund 3.000 Mitarbeiter können jeden Tag aufs Neue eigene Ideen einbringen und ihre Aufgaben aktiv mitgestalten. Wir setzen alles daran, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.Für die ProMinent IT Consulting GmbH suchen wir einen SAP Inhouse Consultant HCM (m/w/d).
SAP HCM Betreuung: Sie betreuen die SAP HCM Module PA, OM, PY, PT sowie ESS/MSS (Fiori) inklusive Customizing und Berechtigungskonzepten.
Systemweiterentwicklung: Sie entwickeln die SAP-HCM-Landschaft im Rahmen vielfältiger HR-Digitalisierungsprojekte weiter – in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen und durch die Koordination externer Dienstleister.
Anforderungsmanagement: Sie analysieren Anforderungen aus dem Personalbereich und setzen diese technisch und prozessual um.
Fehleranalyse: Sie führen technische Analysen bei Systemfehlern durch und arbeiten dabei eng mit der HR-Abteilung zusammen.
Schnittstellenverantwortung: Sie fungieren als Ansprechpartner:in für Schnittstellen zu angrenzenden Systemen wie Zeitwirtschaft, SharePoint, etc..
Support & Schulung: Sie leisten 2nd-Level-Support und führen praxisnahe Anwenderschulungen durch.
Internationale Projektarbeit: Sie übernehmen mittelfristig die technische Betreuung unserer globalen HR-Prozesse und begleiten internationale Rollouts.
Akademischer Hintergrund: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
SAP-Erfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von SAP HCM Modulen – insbesondere SAP ERP HCM (ECC 6.0) und SAP Fiori.
HR-IT-Kompetenz: Sie bringen idealerweise Kenntnisse in weiteren HR-IT-Lösungen mit und verstehen die Zusammenhänge in HR-Prozessen sowie deren technischer Abbildung im System.
Persönliche Stärken: Sie zeichnen sich durch analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit aus.
Innovationsfreude: Sie bringen Energie und Motivation mit, um Veränderungen aktiv voranzutreiben.
Sprachkenntnisse: Sie beherrschen Deutsch und Englisch in Wort und Schrift auf sehr gutem Niveau.
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen
- Wir zählen zu den Top 100 und wurden als Top-Innovator 2023, 2024 und 2025 ausgezeichnet
- Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem
- Die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
- Ein begleitetes und strukturiertes Onboarding für einen angenehmen und professionellen Einstieg
- Anspruchsvolle Projekte im internationalen Umfeld
- Ergonomische Arbeitsplätze, hochwertige Ausstattung und moderne Büros
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
- Attraktive Zusatzleistungen wie kostenlose Parkplätze und exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Regelmäßige Firmen- und Teamevents
- Die Nachhaltigkeit und Solidität eines Familienunternehmens
- Den Rückhalt einer starken Marke