Jobbeschreibung
Ein Garant für unseren Erfolg ist unsere motivierte und leistungsstarke Belegschaft. Werden Sie Teil dieses Erfolgs und gestalten Sie die Zukunft Deutschlands größter Landesbausparkasse aktiv mit.
Wir freuen uns auf Sie!
Für unseren Bereich Marktfolge Bausparen, Hauptabteilung Grundsatz & Staatliche Förderung, Abteilung Staatliche Förderung Stuttgart, suchen wir für den Standort Stuttgart einen
Referent (m/w/d) Fachgebiet Staatliche Förderung
unbefristet / Vollzeit
- Sie bearbeiten komplexe Fälle zur Wohnungsbauprämie (WOP) und Altersvorsorge sowie Reklamationen im Fachgebiet
- Sie sind zuständig für die Analyse, Kommunikation und Bereinigung von Prozess-Störungen
- Sie bearbeiten und beantworten Spezialfragen zum Fachgebiet der Altersvorsorge und Wohnungsbauprämie
- Sie sind fachlicher Ansprechpartner für den Innen- und Außendienst sowie für die Sparkassen/BW-Bank und unsere Dienstleister, die Finanz Informatik (FI) und die Zentrale Zulagenstelle für Altersvermögen (ZfA)
- Sie erstellen Konzepte, arbeiten an Projekten und prozessbegleitenden Maßnahmen mit
- Sie übernehmen die Steuerung des Dienstleisters im Rahmen der Zulagenverwaltung
- Sie haben ein Hochschulstudium abgeschlossen oder eine Bankausbildung mit einer Weiterbildung zum Bankbetriebswirt oder vergleichbar absolviert
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Finanzdienstleistungssektor mit
- Sie kennen das Bauspargeschäft und die Instrumente der staatlichen Förderung
- Sie verfügen über analytischen Sachverstand und arbeiten lösungsorientiert
- Sie bringen gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit
- Idealerweise kennen Sie sich im OSPlus Umfeld aus, arbeiten sicher mit der MS-Office-Palette und Elster
- Sie arbeiten gerne im Team, sind flexibel, belastbar und treten souverän auf
- Perspektive: vielfältige Karrieremöglichkeiten mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren betrieblichen Leistungen
- Entwicklung: fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung mit derzeit 31 Tagen Urlaub
- Arbeitsumfeld: ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Gesundheit: vielseitige Gesundheits- und Fitnessangebote - digital & vor Ort
- Unternehmenskultur: wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit Raum für aktive Mitgestaltung unseres Unternehmens
- Mobilitätsangebote: Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschuss sowie günstige Parkmöglichkeiten
- Extras: vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine bzw. Essenszuschuss