Jobbeschreibung
Gebäudemanagement der Stadt Aachen
Sie suchen Sinn, Werte und Kooperation? Sie wollen Zukunft gestalten?
Die Stadt Aachen hat sich als Ziel gesetzt bis 2030 klimaneutral zu werden.
Für uns als bundesweit erstes gemeinwohl-bilanziertes kommunales Gebäudemanagement bedeutet das: Nachhaltigkeit steht im Zentrum! Wir wollen Vorbild sein und Verantwortung übernehmen für ein neues Denken, Planen und Bauen.
Mit dem Verbundprojekt „Kreislauf-WIRK-Statt“ des Gebäudemanagements (E26) gemeinsam mit dem Aachener Stadtbetriebes (E18 = Lead), der CSCP gGmbH und der Concular GmbH, möchten wir unseren zukunftsorientierten Weg konsequent weitergehen und einen maßgeblichen Beitrag zu einer nachhaltigen und kreislauforientierten Zukunft leisten.
Zentrales Element der „Kreislauf-WIRK-Statt“, ist die Schaffung eines interaktiven und interdisziplinären Zentrums, welches neben offenen WIRKstätten auch verschiedene Angebote wie Workshops, Seminare und interaktive Ausstellungen bieten wird. Das Projekt schafft damit die Plattform und den WIRK-Ort für Initiativen, die unter Einbeziehung der breiten Stadtgesellschaft auf Ressourcenschonung und sozial-organisatorische Innovation abzielen und das WIR-Gefühl stärken.
Als zentrales Unterprojekt orientiert sich die „Bau-WIRK-Statt“ am Konzept des Urban Mining Hub. Im Fokus für die Entwicklung und Umsetzung kollaborativer Lösungen – bis hin zu neuen Geschäftsmodellen – steht die Wieder- und Weiterverwendung von Sperrgut (E18) und Bauteilen/ -produkten aus dem Gebäudebereich (E26) wie z.B. Beläge, Türen, Fenster und Sanitärobjekte. Die Ausbildung von intelligenten Zwischenlagerflächen und ein ortsnahes Refurbishment u.a. durch eigene Werkstätten, Kooperationen mit Handwerksbetrieben, etc. sind wesentliche Bausteine für die innovative Prozessgestaltung.
Weitere Informationen zum Förderprojekt finden Sie unter: https://www.efre.nrw/einfach-machen/foerderung-finden/circular-economy-circularcitiesnrw
Werden Sie Teil des Gebäudemanagements der Stadt Aachen und ergänzen Sie unser Team „Stabsstelle Nachhaltiges Bauen (E 26/02), das unmittelbar der Betriebsleitung zugeordnet ist.
Die Beschäftigung erfolgt aufgrund der Laufzeit der öffentlichen Förderung zunächst befristet bis zum 31.03.2028 und ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
- Management, Koordination und Umsetzung des Unterprojekts der „Bau-WIRK-Statt“
- Projektmitarbeit in den weiteren Arbeitspaketen der „Kreislauf-WIRK-Statt“
- (Fachliche) Einbindung der Expertinnen und Experten innerhalb und außerhalb des Gebäudemanagements
- Übernahme der Rolle als Bindeglied zwischen der operativen und inhaltlichen Projektumsetzung der „Bau-WIRK-Statt“ und der*dem strategisch und operativ wirkenden Circular Economy Beauftragte*n (E18 = Lead des Gesamtprojektes)
- Beratung und Unterstützung des Projektteams, Abteilungen und Bedarfsträger*innen zu Fragestellungen des nachhaltigen Bauens, insb. zum zirkulären und ressourcenschonenden Bauen
- Mitwirkung beim Monitoring des messbaren Warenein-/ ausgangs und der THG-Einsparung
- Wissenstransfer und die weitere Implementierung von Nachhaltigkeitsanforderungen in allen Phasen des Initiierungs-, Planungs-, Bau-, Betriebs- und Rückbauprozesses sowie Monitoring der formulierten Nachhaltigkeitszielen
- hohe Fähigkeit auch komplizierte, fachtechnische und -übergreifende Sachverhalte verständlich und zielgruppenorientiert zu vermitteln
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur, Bau- oder Umweltingenieurwesen oder eines anderen für die Stelle relevanten Studienganges
- mehrjährige Berufs-/Projekterfahrung im Baubereich
- Erfahrungen/Kenntnisse im „Zirkulären Bauen“ und/oder in der „Circular Economy“
- Managementkompetenz, Kommunikations-, Moderationsfähigkeit
- hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisations- und Koordinationsvermögen
- Teamgeist sowie überdurchschnittliches Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- sicheres, gewandtes Auftreten, Überzeugungs- und Begeisterungsfähigkeit sowie Präsentationsvermögen und Verhandlungsgeschick
Wünschenswert
- Erfahrungen/Kenntnisse im Projektmanagement, insbesondere bei öffentlich geförderten Projekten
- Arbeiten bei einem der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
- Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
- Jobticket für den ÖPNV sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV und Regionalverkehr
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
- eine innovative Fahrzeugflotte