Referent (m/w/d) für Kinder- und Jugendbeteiligung

Stadt Schwäbisch Hall

Jobbeschreibung

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fach­bereich Soziales ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Referent (m/w/d) für Kinder- und Jugendbeteiligung

mit einem Beschäftigungsumfang von 50 Prozent zu besetzen.

Kinder und Jugendliche haben etwas zu sagen – machen Sie ihre Stimmen hörbar! Werden Sie Teil unseres Teams, begleiten Sie Kinder und Jugendliche bei der Artikulation ihrer Interessen und gestalten Sie Partizipationsangebote aktiv mit.


  • konzeptionelle Weiterentwicklung der städtischen Kinder- und Jugendbeteiligung
  • Organisation und Durchführung des jährlichen Haller Jugendforums
  • Unterstützung und Begleitung projektbezogener Arbeitsgruppen
  • Planung und Durchführung von anlassbezogenen Beteiligungsformaten
  • Fördermittelakquise und -verwaltung
  • Netzwerkarbeit im Gemeinwesen
  • Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit

  • abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Erfahrung mit Beteiligungsstrategien und/oder in der Kinder- und Jugendarbeit
  • Freude an einer selbstständigen und eigen­verantwortlichen Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit
  • Kontaktfreudigkeit

  • ein kollegiales Arbeitsklima im engagierten Team der städtischen Kinder- und Jugendarbeit
  • eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die Sie inhaltlich mitgestalten können
  • fundierte Einarbeitung und kollegiale Beratung
  • Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen
  • ein attraktives betriebliches Gesundheits­management
  • interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
  • betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD
  • Corporate Benefits

Die Stelle ist entsprechend der Qualifikation bis Entgelt­gruppe S 11b TVöD ausgewiesen. Der Beschäftigungs­umfang beträgt 50 Prozent.

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